Насилие и угрозы - Как справиться с агрессией сотрудника в магазине?
Работаю в сети магазинов, год назад произошла частичная смена коллектива, после чего один из сотрудников стал проявлять моральную и физическую агрессию по отношению к коллегам, в коллективе стало невыносимо работать.
Всегда был самый низкий кпд, на что закрывали глаза, теперь добавились угрозы, оскорбления, зачастую физические расправы (удары, толчки и.д) все это происходит в присутствии клиентов.
Руководство видит происходящее, на прямую поступали жалобы на сотрудника, но никакой реакции не последовало.
Как быть?
Вы имеете право написать жалобу в полицию или прокуратуру.
В соответствии с Федеральным законом от 17.01.1992 N 2202-1 "О прокуратуре Российской Федерации":
Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений
1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору…
Спросить
Кто вы в коллективе, в какой должности в фирме? Только руководство имеет право решать, что делать с "нерадивым" сотрудником.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 104 из 47 430 Поиск Регистрация
Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов
Необходимые меры против сотрудника, разрушающего атмосферу в коллективе и вызывающего конфликты
Подорвать работоспособность коллектива - Как решить проблему сотрудника, злоупотребляющего правом на жалобы
Также, за 5 лет работы в фирме мне до сих пор не выдан полис ОМС, (ответ руковоства некому этим заниматься).
Водители скорой помощи ищут способы решения проблемы - Как избавиться от водителя, постоянно пишущего кляузы в министерство?
Как защититься от онлайн-угроз и оскорблений - куда обратиться и что делать?
При переводе на другую работу обнаружены необоснованные жалобы от коллектива - как действовать?
Советы по предотвращению конфликтов и защите от провокаций со стороны сотрудника в коллективе
Коллектив получил свободу и премии, но директор и главный бухгалтер грозятся уйти в администрацию
