После больничного листа, меня уволили по собственному желанию без моего заявления, расчет не выплатили.
После больничного листа, меня уволили по собственному желанию без моего заявления, расчет не выплатили.
Это незаконно. Вы имеете право обратится с жалобой в инспекцию труда или направить исковое заявление в суд.
Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ.
Госпошлиной для истца иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются.
Кроме того Вы имеете право написать жалобу в прокуратуру.
В соответствии с Федеральным законом от 17.01.1992 N 2202-1 "О прокуратуре Российской Федерации":
Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений
1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору…
Спросить
У меня проблема. Меня уволили без обьяснения. Янаписала ззаявление по собственному желанию. Не могу получить расчёт. Руководство говорит что расчёт через пять дней после заявления. Помогите разобраться. В какое время после увольнения должны выдать расчёт.
Здравствуйте! В последний день работы работодатель обязан был произвести с Вами полный расчет и выдать на руки трудовую книжку.
По факту нарушений Вы вправе обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда, в прокуратуру, а также с исковым заявлением в суд.
Спросить
Я заболел, отрыл больничный лист. Хочу уволиться по собственному желанию и по окончанию больничного листа. Знаю, что болеть буду больше 14 дней, но последнего дня не знаю. Как написать заявление об увольнении? Хочу, чтобы уволили меня в последний день больничного листа. Могу ли написать заявление об увольнении по собственному желанию, указав, что на больничном, и дате окончания больничного сообщу заблаговременно?
На больничном отработать две недели? Как это?
Нормы права:
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Спросить
, может ли администрация предприятия уволить меня до момонта моего выздоровления (официального закрытия больничного листа)?
Уважаемый Владимир!
Увольнение возможно только после Вашего выздоровления, при этом Вы должны предупредить работодателя об увольнении письменно за две недели ( ст.80 ТК).
С уважением,
СпроситьЗакрыв больничный лист, было написано заявление на увольнение по собственному желанию со дня выхода на работу, но уволили днем закрытия больничного листа, правильно ли это?
Добрый день. По закону неправильно, поскольку день закрытия больничного считается днем временной нетрудоспособности человека. А согласно нормам Трудового законодательства увольнение сотрудника в момент его временной нетрудоспособности не допускается.
СпроситьУвольнение по собств. Желанию
Меня уволили по собственному желанию в это время я находилась на больничном листе, 29.10.2010 окончание больничного листа, трудовую книжку на сегодняшний день на руки не выдали и расчеты по увольнению не были сделаны. Как поступать в такой ситуации?
С 30.06.2011 ушла на больничный. Заявление по собственному желанию написано 4.07.2011 с датой увольнения 19.07.2011. Больничный лист на дату увольнения не будет закрыт.
Когда мне обязаны выдать расчет и документы: 19 июля или после предоставления больничного листа? Могут ли отказать в выдаче трудовой пока не закрыт больничный? Обязательно ли предоставлять больничный лист после расчета, если на выплаты не претендую? Чем это грозит? Спасибо.
1. Если вы будете в состоянии прийти 19,07 на работу, то все документы и расчет на эту дату должен быть выдан.
2. Нет не могут.
3. Обязательно.
4. Грозит разбирательством о прогулах и как следствие увольнение по ст. 81.
СпроситьПосле выхода с больничного была уволена, по собственному желанию с 03.04.2012 из-за ликвидации предприятия. На 07.05.2012 г, до сих пор еще не выплатили ни больничный ни расчет.
Подскажите как правильно составить иск в суд о невыплате предприятием больничного и расчета?
Начисления все сделаны.
Вряд ли вам тут будут составлять исковое заявление. Здесь дают краткие бесплатные консультации. Обратитесь за помощью к адвокату или юристу по месту своего жительства.
Спросить
Срочно обращаться в суд о взыскании заработной платы, иначе пройдет срок давности (1месяц) и вы не сможете ничего взыскать
СпроситьВ кассе на работе взяла деньги, написали заявление в полицию на меня, уволили по собственному желанию. Имеют ли право деньги за расчёт и больничный лист не выдать, а внести их в счёт недостачи без моего согласия? Суда ещё не было.
Нет, такого права работодатель не имеет, обязан выдать расчёт на руки вместе с трудовой книжкой, может взыскать недостачу только по судебному решению или с Вашего согласия.
Спросить
12.08.2008 меня заставили написать заявление по-собственному желанию. Уволили и до сих пор не выплатили отпускные и денежный рассчет. Могу я обратиться в прокуратуру или прошел срок давности? Спасибо.
Срок давности истек. Его нужно восстанавливать. На мой взгляд доказать уважительную причину для восстановления будет крайне сложно.
С уважением, юрист Денис Г. Габдрахманов!
Спросить
