Александр Юрьевич
01.12.2014, 16:42
Суд признал увольнение работника незаконным - последствия для прежнего и нового работодателей и работника
Читать ответы (1)
Незаконно уволенный работник через суд истребовал от работодателя выдать трудовую книжку без записи об незаконном увольнении и выплате зарплаты за вынужденный прогул. Пока шли судебные разбирательства (8 месяцев) учредитель ООО закрыл предприятие по неизвестным причинам. Банкротство или судебные постановления отсутствуют. Кто в данной ситуации и каким образом должен выполнить требования работника?
Как вариант, можно подать на банкротство ООО и при проведении процедуры пытаться привлечь к субсидиарной ответственности директора или участника общества
СпроситьЮристы ОнЛайн: 39 из 47 432 Поиск Регистрация