Получается, что Трудовой контракт подписывает и с одной и с другой стороны -- Директор.
Ответьте пожалуйста на вопрос!
Директор и учредитель в одном лице. В этом случае, кто принимает директора на работу? Получается, что Трудовой контракт подписывает и с одной и с другой стороны -- Директор. Не противоречит ли это ГК РФ?
С уважением,
Нелли,
указанное Вами не противоречит ГК РФ и ТК РФ.
С одной стороны в трудовом договоре действует гражданин (как работник, физическое лицо), а с другой стороны действует учредитель (как уполномоченный орган общества).
Если Вас это смущает, то учредитель может выдать кому либо доверенность на подписание трудового договора с директором.
С уважением,
СпроситьСтатья 274 Трудового кодекса РФ:
Права и обязанности руководителя организации в области трудовых отношений определяются настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами организации, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Указанная норма НЕ применяется в случае, если руководитель организации является единственным участником (ст. 273 ТК РФ).
СпроситьВолгоград - онлайн услуги юристов
Как правильно оформить запись в трудовой при увольнении учредителя-директора в одном лице?
В качестве одной стороны его подписывает нанимаемый работник, т.е. директор, а от предприятия его кто подписывает?
Если да, то кто должен подписывать такой контракт со стороны Учредителя и со стороны Генерального директора?

Хотим сменить учредителя и назначить нового директора. Сейчас учредитель и директор в одном лице, после смены - разные лица.
Процедура выдачи займа директору ООО, где учредитель является нерезидентом гражданином Украины
