Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Выходное пособие и сохраняемый заработок при сокращении ставки во время декретного отпуска - права и возможности

01.07.2014, 11:48
• г. Белово

Я работала на время декретного отпуска, но ставку сократили раньше выхода декретницы из отпуска. Подскажите пожалуйста мне положено выходное пособие и сохраняемый заработок на время трудоустройства.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Они не имели права сокращать ставку до выхода этой постоянной работницы (кроме случаев, когда она сама согласилась и оформила выход на работу). Такое увольнение можно обжаловать. Вы имеете право обратится с жалобой в инспекцию труда или направить исковое заявление в суд.

Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ.

Госпошлиной для истца иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Юлия
29.05.2014, 15:49

Выплаты при увольнении включают оклад, компенсацию отпуска и сохраняемый заработок. Что это значит?

При сокращении штата в день увольнения мне выплатили оклад, компенсацию отпуска, выходное пособие при увольнении и сохраняемый заработок на время трудоустройства. Выходное пособие является выплатой за 1-й месяц нетрудоустройства, а сохраняемый заработок выплатой за 2-й месяц? Т.е. таким образом мне сразу же компенсировали 2 месяца без работы, правильно я понимаю? И теперь должны только 3-й оклад по справке из службы занятости? Спасибо!
Читать ответы (1)
Олеся
11.11.2012, 12:14

Вопрос о выходном пособии после сокращения через 18 дней после декретного отпуска и методе начисления

Положенно ли мне выходное пособие если меня сокротили через 18 дней после выхода из декретного отпуска и как его будут начислять изходя из пособий по уходу за ребёнком каторые я получала 1,5 года или по зарплати, помогите пожалуйста разобраться.
Читать ответы (2)
Наталья
29.10.2001, 19:53

Как правильно выплатить выходное пособие и сохраняемый на период трудоустройства средний заработок высвобожденному работнику

Разъясните пожалуйста, как правильно выплатить выходное пособие и сохраняемый на период трудоустройства средний заработок высвобожденному работнику: выходное пособие в день увольнения, а средний заработок только через два месяца (как за второй месяц), или как-то иначе? Спасибо.
Читать ответы (1)
Оксана
13.05.2015, 10:29

Потеряла зарплату после декретного отпуска - какие права имеет сотрудник?

До декретного отпуска я работала на 1 ставке бухгалтера и 0,5 калькулятора, общая сумма зарплаты получалась 17000 руб. После выхода из декретного отпуска я узала что 0,5 ставки калькулятора сократили. Руководитель оставил меня на ставку бухгалера и все, что составляет только 13000 руб. Должны ли мне доплачивать до суммы с которой я ушла в декретный отпуск?
Читать ответы (2)
Олеся
10.11.2012, 01:28

Как будет рассчитано выходное пособие после сокращения меня через 18 дней после выхода из декретного отпуска

Меня сокротили через 18 дней после выхода из декретного отпуска как мне заплотят выходное пособие расчитывать будут с зарплаты или из пособий по уходу за ребёнком.
Читать ответы (1)
Эдуард
24.11.2013, 15:27

Работодатель требует вернуть выплаты и отказывает в переводе на другую должность - справедливость и законность действий

При сокращении было выплачено выходное пособие, компенсация за отпуск, сохроняемый заработок на время трудоустройства. При восстоновлении через суд работодатель потребовал вернуть все выплоты. Восстоновили на прежней должности, остальные работники переведены на другую должность. Должен ли работодатель перевести на другую должность. Сказали отпуск тоже не положено. Прав ли работодатель и на какие законы ссылаться.
Читать ответы (1)
Антонина Васильевна
28.11.2014, 09:12

Сократилась ставка пособие

Работала на двух ставках, одну сократили, положено ли выходное пособие за сокращенную ставку?
Читать ответы (1)
Светлана
18.08.2015, 15:55

Какие компенсации мне положены после увольнения в первый день после отпуска по уходу за ребенком до трех лет?

Меня сократили в первый же день после выхода из отпуска по уходу за ребенком до трех лет. Я расторгла трудовой договор до истечения срока настоящего уведомления с выплатой дополнительной денежной компенсации. Но бухгалтерия мне начислила выходное пособие и сохраненный заработок на период трудоустройства. Рабочий день мне не оплатили, дополнительную компенсацию тоже. Подскажите, пожалуйста, что мне по закону положено требовать от моего работодателя бывшего. Заранее, спасибо! С уважением, Светлана.
Читать ответы (1)
Ольга
31.01.2014, 08:04

Как изменения в карьере после декретного отпуска могут повлиять на мои возможности и выплаты?

Я выхожу из декретного отпуска по истечению 3-х лет, но оказалось, что моей постоянной ставки уже нет и мне предложили ставку в другом отделе на месте декретницы. Работать я не хочу на декретной ставке, могу ли просить, чтоб меня сократили и получать с биржи труда выплаты.
Читать ответы (1)
Мамедова Надежда
21.03.2016, 19:45

Вопрос о корректности выплаты второй суммы по сокращению для работницы, работавшей в воинской части в 2015 году

Я в 2015 году работала в воинской части стрелком ОВО и еще на полставки, сохраняемый заработок на время трудоустройства составил-23896 руб, выходное пособие при увольнении-13786 руб. На руки выдали справку, что средний заработок за три последних месяца составил-18 278 руб. Вторую выплату по сокращению выплатили 13 500 руб (меньше среднего заработка). Правильно ли мне произвели вторую выплату по сокращению?
Читать ответы (1)