Юлия
25.09.2007, 18:57
Что будет являться основанием для внесения таких изменений в существующее штатное расписание?
Читать ответы (1)
Фирма занимается торговлей, оказанием агентских услуг. Можно ли (или как?) в штатном расписании указать оклад +РК 20%+ДВ 30% (Прим. край) = 5554, т.е. МРОТ? А в Положении об оплате труда указать сдельную оплату труда 0-25% но не менее МРОТ, чтобы МРОТ согл. Штатного расписания был в том числе и входил в 0-25%. а не начислять зарплату двумя суммами МРОТ + 0-25%.
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 431 Поиск Регистрация