Екатерина
02.07.2014, 12:50
Право работодателя обязать работников брать дни без сохранения заработной платы - вопросы и особенности для беременных сотрудниц
Читать ответы (1)
Имеет ли право работодатель заставить сотрудников брать дни без сохрания заработной платы на основании приказа. Особенно интересен этот вопрос в отношении беременных сотрудниц.
Нет, без заявления работника на такой отпуск это не законно. Вы имеете право обратится с жалобой в инспекцию труда или направить исковое заявление в суд.
Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ.
Госпошлиной для истца иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 92 из 47 431 Поиск Регистрация
