Отсутствие информирования и переустройства рабочего графика - кто понесет ответственность?
Я работаю по трудовой! Мой директор решила на лето мы работаем по 2 человека, до 14 часов поставить по 1 человеку, но выходить по нужде я должна повесив табличку тех перерыв которую они не распечатали для нас и не поставили в известность администрацию торгового центра и если за закрытие магазина наложат штраф 50 тыс я должна его оплатить!
Обратитесь в трудовую инспекцию, это не правомерно.
СпроситьШтрафы с работников незаконно. Если взыщут, Вы имеете право обратится с жалобой в инспекцию труда или направить исковое заявление в суд.
Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ.
Госпошлиной для истца иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 28 из 47 431 Поиск Регистрация