Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Заявление о том, что у меня ребенок-инвалид и подтверждающие документы передавала в отдел кадров при устройстве.

21.03.2007, 14:00
• г. Москва

У меня ребенок-инвалид, я увольняюсь с работы, за целый год не брала дополнительные оплачиваемых 4 выходных дня. Заявление о том, что у меня ребенок-инвалид и подтверждающие документы передавала в отдел кадров при устройстве. Могу ли я получить при увольнении компенсацию за все эти неиспользованные дни или использовать их все сразу и последним днем уволиться?

Заранее спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Екатерина.

Перенос неиспользованных Вами в течение года дополнительных оплачиваемых выходных дней по уходу за ребенком инвалидом и их суммирование не допускается.

С уважением, Косов Сергей Анатольевич.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анна
13.03.2015, 14:58

Могу ли я отказать в компенсации за неиспользованный дополнительный отпуск и отправить работника принудительно в отпуск?

Меня зовут Анна. Хотела бы узнать, работник требует денежную компенсацию за неиспользованный дополнительный отпуск с 2008 по 2014 года (ежегодно ходил в оплачиваемый отпуск 30 дней, требует компенсацию за неиспользованные дополнительные дни в районах крайнего севера 28 + 24 дополнительно) Могу ли я отказать в компенсации и принудительно отправить его в отпуск на количество этих неиспользованных дней? Заранее благодарна.
Читать ответы (1)
Сергей
27.12.2005, 15:02

Порядок компенсации неиспользованных дней отпуска - за все неиспользованные дни или только за последние 3 года?

При увольнении компенсация выплачивается за все неиспользованные дни отпуска или же за последние три года? Дело в том, что у меня за 15 лет работы на предприятии накопилось в общей сложности 225 неиспользованных дней очередного отпуска. Т.е. практически за 6 последних лет. сейчас я собираюсь поменять место работы. Люди говорят что компенсация за неиспользованные дни отпуска начисляются только за 3 последних года. Разъясните пожалуйста. Я что потеряю в никуда 117 неиспользованных дней?
Читать ответы (1)
Марина
11.02.2015, 11:25

Необходимость представления справки о непредоставлении дополнительных выходных дней при уходе за ребенком-инвалидом

При предоставлении 4 оплачиваемых выходных дополнительных дней по уходу за ребенком-инвалидом отдел кадров требует предоставить справку с места работы супруга о том, что ему дополнительные выходные дни не предоставлялись. Но мы с мужем разведены уже более 10 лет, и такую справку я предоставить не могу. Но отдел кадров пояснили, что изменилось законодательство и такую справку необходимо предоставить.
Читать ответы (1)
Евгений
09.11.2018, 11:30

Компенсация неиспользованного оплачиваемого отпуска при увольнении - право работника и период работы для компенсации

Работодатель не компенсирует неиспользованный основной ежегодный оплачиваемый отпуск и не переносит дни отпуска на следующий год. Правда ли что при увольнении я могу рассчитывать на компенсацию всех неиспользованных отпусков? И за какой период работы я могу получить компенсацию?
Читать ответы (1)
Артем
26.05.2021, 18:15

Могу ли я получить оплату за выходные, сдавая кровь в свое свободное время при увольнении?

Я планирую уволиться с работы, ну конечно буду отрабатывать 14 дней. У меня есть 2 справки о том что я сдавал кровь. Сдавал в свои выходные дни. То есть у меня 4 дня оплачиваемых выходных. Обязан ли работодатель принять и оплатить мне эти 4 дня за справки, или он может сказать что я недостаточно заранее его предупредил. Показать справки планирую в день написания заявления. Ну и в любые из 14 дней хочу взять эти оплачиваемые выходные.
Читать ответы (1)
Лена
18.09.2015, 19:05

Какая компенсация будет выплачена за неиспользованный отпуск при увольнении - за все 100 дней или только за последние 18 месяцев?

Проконсультируйте, пожалуйста по вопросу компенсации за неиспользованный отпуск. За 4 года накопилось 100 неиспользованных дней отпуска. При увольнении будет выплачена компенсация за все эти дни или же только из расчета за последние 18 мес?
Читать ответы (4)
Олег
22.04.2020, 11:27

Отказ от дополнительного отпуска - как получить компенсацию без согласия отдела кадров?

Отслужил 23 года, увольняюсь на пенсию, дополнительный оплачиваемый отпуск 30 суток не использовал и нет желания его использовать решил взять компенсацию, но в отделе кадров отказываются писать рапорт о компенсации а бухгалтерия говорит что произведут все выплаты и компенсации только на основании рапорта отдела кадров.
Читать ответы (2)
Макс
13.04.2021, 11:24

Сроки действительности неиспользованных выходных дней - права работника и работодателя.

Сроки действительности неиспользованных выходных дней За 8 лет работы накопились неиспользованные выходные дни. При денежной компенсации работодатель оплатил за последние три года, за предыдущие пять лет компенсировать отказался мотивируя тем, что истёк срок подачи заявления. Прав ли в этом случае работодатель?
Читать ответы (4)
Ольга
30.11.2005, 14:18

Вопрос о дополнительных отпусках по закону о Чернобыле - как использовать их или получить компенсацию?

Я не использовала дополнительные оплачиваемые отпуска по закону о Чернобыле в течение 2-х лет. Подскажите, могу ли я использовать все эти отпуска в этом году или взять за них компенсацию. Или компенсация за все эти неиспользованные отпуска будет мне выплачена только при увольнении? Спасибо.
Читать ответы (1)
Елена Сокерина
05.01.2021, 21:49

Нарушение прав донора - непредоставленные выходные и компенсация при увольнении

Будучи донором сдала кровь, в день сдачи работала, это значит что работодатель обязан предоставить два выходных дня. Однако выходные дни работодателем предоставлены не были. В настоящее время уволилась с данного места работы. Должен ли был работодатель выплатить денежную компенсацию при увольнении за непредоставленные выходные дни, при этом компенсацию за неиспользованный отпуск начислили без учёта этих двух дней. Получается что мои права были нарушены, а компенсация за выходные не положена?
Читать ответы (2)