Отправили в отпуск, а отпускные платить не торопятся. Законен ли такой отпуск?

Уважаемый Григорий Львович , г. Нижний Новгород !

Предоставление очередного отпуска без выплаты отпускных является нарушением ТК РФ.

Поэтому вы вправе оспорить данные действия Работодателя.

Удачи вам Владимир Николаевич

г.Уфа 03.07.2014г

09:13 моск.

Не оспорить Вы вправе, а требовать переноса отпуска на другое время.Трудовой кодекс РФ Вам в помощь!

Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

временной нетрудоспособности работника;

исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.

(часть вторая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

www.consultant.ru

© КонсультантПлюс, 1992-2014

Всего доброго.