Какой статус получит закон о работе без выходных на 23 дня, когда один специалист работает вместо двух в компании по микрозаймам?
Работаю на микрозаймах, компания большая и по России много точек, но в нашем городе только одна, мы работаем в 2 с напарницей по графику 3/3 (по одному специалисту на точке) с пн-пт 10:00 до 19:00 в сб с 10: до 17:00 в вс 10:00 до 16:00 с обедом в час каждый день. Но пришло время отпусков и выясняется что моя напарница написала заявление на отпуск на 23 дня и мне придется работать одной без выходных все это время. Это очень тяжело. Подскажите что на это говорит закон, потому что 23 дня без выходных с деньгами и клиентами работать. Сложно. А начальство говорит что еще человека не возьмет на подмену и мол когда я пойду в отпуск моя напарница так же будет меня подменять, дополнительно это не оплачивается (как за смену), а мы обе не вытеним так работать.
Юристы ОнЛайн: 43 из 47 431 Поиск Регистрация
Минусинск - онлайн услуги юристов
Ссылаясь на то что некому работать и что напарница пошла в отпуск по графику.
Сколько я должна отрабатывать при графике 2/2 работая без напарницы, т.к. она уволилась и работаю одна.
Безработица после переноса точки - можно ли требовать компенсацию?

Мой работодатель (частный магазин) отпускает нас в отпуска только в том случае, если мы будем друг друга подменять.
