Мой вопрос: имеют ли они на это право, чем мне обосновать свои требования и что делать дальше, если они всё равно не согласяться.
Я увольняюсь с работы, но у меня есть 2 недели неотгуленного отпуска за 2006 год. Мне сказали, что его оплачивать не будут, и за 2007 год компенсацию за отпуск мне тоже не ждать. Мой вопрос: имеют ли они на это право, чем мне обосновать свои требования и что делать дальше, если они всё равно не согласяться. Спасибо за помощь.
Добрый день! В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса, в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
ст. 127 Трудового кодекса:
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 24 из 47 431 Поиск Регистрация