Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли будет через какое-то время, соблюдив все формальности, уволить его по сокращению?

26.06.2002, 15:39
• г. Санкт-Петербург

При увольнении работника по сокращению были допущены нарушения. По решению суда сотрудник восстановлен в прежней должности. Возможно ли будет через какое-то время, соблюдив все формальности, уволить его по сокращению?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Уважаемая Марина ! Работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор по сокращению численности или штата работников организации ( п.2 ст. 81 ТК РФ). При этом работодатель обязан предложать работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в той же организации, соответствующую квалификации работника, и предупредить работника персонально и под расписку не менее чем за два месяца до увольнения ( ст. 180 ТК РФ).

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

В принципе работника возможно уволить даже на следующий день после восстанволения на работе, если есть для этого законные основания. Другое дело, что в следующий раз, увольняя его по основанию увольнения в связи с сокращением численности или штата, Вам следует более внимательно подходить к вопросу о точном соблюдении законной процедуры увольнения. С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги