
Правомерны ли действия руководителя в отношении оплаты труда воспитателей в летний период?
Помогите мне, пожалуйста, найти ответ на такой вопрос: Во время летнего периода воспитатели нашего сада остаются без напарника и работают с 7.00 до 19.00.Нам оплачивают 10 часов, объясняя тем, что 2 ставки не оплачиваются по закону. Правомерны ли действия руководителя?
Спасибо.
Здравствуйте, к сожалению да, 2 ставки не оплачиваются, на простом языке говоря вы же 1 а не 2 вас вдруг стало, поэтому законодателем предусмотрено следующее:
ТК РФ ст 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
ст. 151. Оплата труда при совмещении профессий ...
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
Настаивайте на оформлении письменного соглашения с конкретным сроком и оплатой либо не выполняйте работу, действуйте по своему Трудовому договору не более.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 70 из 47 430 Поиск Регистрация
Абакан - онлайн услуги юристов

Вопрос законности действий заведующей детским садом - введение скользящего графика выходных для основных воспитателей
Воспитатель-старший воспитатель - обращение к руководителю о необходимости отказаться от подработки
Может ли руководитель детского сада объединять группы детей из-за отсутствия младшего воспитателя
