Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правила расчета отпуска и его оплаты для уволенного по соглашению за 5 дней до его начала

06.07.2014, 19:57
• г. Челябинск

Каковы правила расчета с уволенным по соглашению стон, если это произошло за 5 дней до очередного отпуска? Должен ли отпуск быть оплачен почти на 100%?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

В день увольнения должны быть произведены все выплаты в том числе и заработная плата и неотгуленные отпускные, больничный лист и иные предусмотренные ТК. Если выплаты не произведены, то надо подавать иск в суд, срок подачи в течение 3 мес со дня когда Вам стало известно о нарушении ваших трудовых прав и взыскивается неустойка за просрочку в выплате.

Спросить

Расчет производится в день увольнения - последний рабочий день (ст 84.1 ТК РФ). Оплатят компенсацию за неиспользованный отпуск (ст 127 ТК РФ)

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
07.04.2016, 14:29

Ответ работодателя на заявление о дополнительном отпуске для работающего пенсионера

На мое заявление о доп. отпуске без содержания, работодатель ответил, что я могу пойти в отпуск, только после своего очередного отпуска. А сейчас-за счет очередного-на 10 дней (с оплатой). Я работающий пенсионер.
Читать ответы (1)
Татьяна
02.12.2016, 17:18

Возможно ли оформить отпуск по беременности после обычного отпуска и сократить его продолжительность?

В отпуске на 14 календарных дней, во время отпуска оформили больничный по беременности, могу ли отгулять полностью отпуск, а отпуск по беременности оформить после очередного отпуска (тем самым сокращая отпуск по беременности)
Читать ответы (1)
Елена Алексеевна
16.10.2014, 12:25

Возможность взять 10-дневный отпуск перед увольнением, если прошло только 5 месяцев с последнего отпуска

У меня на сегодняшний день уже есть 10 дней очередного отпуска... перед увольнением я могу их взять, т.е. пойти в отпуск на 10 дней... если со дня последнего очередного отпуска еще не прошло 6 месяцев а только 5
Читать ответы (1)
Роман
17.09.2013, 04:04

Правила расчета дней дополнительного отпуска по вредности

Каковы правила расчета дней дополнительного отпуска по вредности? Включается ли в расчет дни по временной нетрудоспособности? На какие законодательные акты опираться?
Читать ответы (1)
Татьяна
13.10.2014, 12:31

Возможен ли перенос отпуска по соглашению сторон при желании работника?

Работник должен пойти в отпуск 15.10.2014 г. Отпускные перечислены. Работник просит 13.10.2014 г. перенести отпуск. Как быть с отпускными? Бухгалтерия настаивает на оформлении отзыва из отпуска, но какой может быть отзыв, если работник ещё не в отпуске и желание о переносе изъявил сам работник, а не работодатель.? Возможен ли перенос отпуска по соглашению сторон? Благодарю за ответ!
Читать ответы (1)
Елена Валерьевна Вейкколайнен
20.08.2015, 08:19

Расчет отпуска при уходе за ребенком до полутора лет и примерное количество дней

Входит ли в расчёт очередного отпуска период ухода за ребёнком до полутора лет? До декретного пол года в отпуске не была. И сколько дней будет отпуск? Хотя бы примерно подскажите пожалуйста. Заранее благодарна.
Читать ответы (2)
Колесова Анастасия Вячеславовна
08.03.2016, 21:26

Вопрос по расчету оплаты отпуска согласно заявлению

Если муж писала отпуск на 29 календарных дней, т.е. с 13 января 2016 года по 10 февраля 2016 года и дополнительный отпуск у него состоит из 7 дней с 15 февраля по 21 февраля (тоже писал заявление) - то в расчетном листке у него должно быть прописано - 29 дней основного отпуска и 7 дней дополнительного отпуска - оплачено. Правильно ведь я понимаю? А у него в расчетном листке за Январь написано: отпуск основной за Январь 13 дней - оплачено, отпуск основной за Февраль 10 дней оплачено. И в расчетном листке за февраль указан отпуск основной 7 дней - оплачено. Т.е. о Дополнительном отпуске не слово! Получается отпуск потрачен, но деньги за него не заплатили? Помогите, пожалуйста, в этом вопросе, логически это понимаю, а на чем основываться в бухгалтерии? Спасибо.
Читать ответы (1)
Кира
28.02.2019, 20:18

Сколько дней очередного отпуска положено перед отпуском по беременности и родам?

Работаю в организации с 1 октября 2010 года, в этом году 16 апреля ухожу в отпуск по беременности и родам. Полный отпуск 28 календарных ней + 7 дней по коллективному трудовому договору. Какое количество дней очередного отпуска положено мне перед отпуском по беременности и родам? Входит ли отпуск по беременности и родам для расчета очередного отпуска?
Читать ответы (1)
Татьяна Борисовна
03.03.2015, 01:31

Возможность воспользоваться правом на отпуск перед увольнением по сокращению - анализ ситуации

Сокращение работника 31.03.2015 г. (согласно уведомлению). Заявление на отпуск не писал до сегодняшнего дня. Может ли работник воспользоваться правом очередного отпуска с 01.04.2015 г., а по истечению отпуска быть уволенным по сокращению?
Читать ответы (1)