Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли отозвать заявление об увольнении, оставшись беременной, не получив ни расчет, ни трудовую книжку, и не ознакомившись с приказом об увольнении?

06.07.2014, 19:46
• г. Челябинск

30.06.2014 г. под давлением своего непосредственного начальника, я написала заявление на увольнение с 01.07.2014 г. по собственному желанию, 01.07.2014 г. я как обычно вышла на работу, и после обеда в 14.00 ч. (когда я выполнила основную часть работы) начальник говорит, все можешь передавать дела, ты уволена без отработки. Могу ли я отозвать свое заявление обратно (уже на тот момент я была беременная), 02.07. я уже конечно не вышла на работу, меня ни кто не рассчитал, сказали с з/пл, т. е. 15.07. будет расчет, я не была под роспись ознакомлена с приказом об увольнении, не забрала свою трудовую книжку, мне ни кто и не говорил, чтоб я ее забрала. Центральный офис (отдел кадров) находится в другом городе.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В действияз работодателя усматриваются нарушения, в последний день работы работодатель обязан в соответствии с ТК произвести расчет с работником и выдать трудовую книжку. Возможно Вам книжка выслана почтой. Вам необходимо отозвать заявление об увольнении и вообще взять больничный, но сегодня уже 7. Можно подать в суд и взыскать с работодателя неустойку за несвоевременное предоставление трудовой и расчета. А также обжаловать свое увольнение. Срок подачи иска о восстановлении на работе 1 мес со дня увольнения. Обращайтесь, поможем.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги