Варвара
08.06.2022, 18:15
Снижение ставки без объективной причины - опыт преподавателя
Читать ответы (1)
Я работаю преподавателем в вузе. В этом году мне сокращают ставку ровно наполовину, хотя срок трудового договора не истек и условия его не изменились. Объясняют это тем, что количество студентов и нагрузки сокращается. Прошу Вас объяснить, правомерно ли это (есть ли нормы, которые регулируют эту ситуацию)? И что можно мне в данной ситуации сделать, чтобы противостоять данному уменьшению ставки?
Заранее благодарю.
Если работодатель проводит официальное сокращение и вводит вместо полной ставки 1/2, то это его право, но Вас должны уведомить об этом не менее чем за 2 мес (ст. 180 ТК РФ)
Спросить