Требование работодателя о признании трудового договора недействительным из-за отличия от типовой формы - законно ли это?
• г. Темрюк
Законно ли требование работодателя о признании трудового договора частично недействительным, если он отличается от утверждённой типовой формы трудового договора?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
08.07.2014, 11:50,
г. Краснодар
Нет, не законно. Договор должен не противоречить Трудовому кодексу РФ.
Спросить
Юлия
16.12.2013, 22:15
Включение требования о признании ответчика утратившим право собственности и аннулировании свидетельства о государственной
Читать ответы (1)
Ольга
25.05.2013, 18:25
Требование директора школы о покупке дополнительной школьной формы для ученицы второго класса - законно или нет?
Читать ответы (1)
Вячеслав
13.07.2001, 12:17
Правовая значимость формы акта при признании недействительностью выполненных работ по договору строительного подряда
Читать ответы (1)

Амина
28.07.2015, 23:28
Вопрос о возможности подачи уточненного искового требования о признании пункта договора недействительным в мировой суд
Читать ответы (3)
Виталий
31.01.2016, 20:24
Как составить письменное требование по отказу к заключению трудового договора и какие права имеет лицо, которому был отказан?
Читать ответы (3)
Алексей
09.04.2012, 19:47
Какой из вариантов исковых требований оформлен правильно:
Читать ответы (1)
Ольга Александровна
11.09.2019, 07:55
Возможно ли в заявлении об уточнении исковых требований одновременно уточнить предмет иска и предоставить дополнительное
Читать ответы (4)
Алена
18.09.2013, 17:32
Признание договора незаключенным отличия от недействительности
Читать ответы (1)
Светлана
16.07.2019, 12:14
Частичное удовлетворение исковых требований - недействительность договора и отказ в передаче автомобиля
Читать ответы (2)