Надежда Строганова
06.06.2017, 15:10
Увольнение администратора гостиницы по истечении срока срочного трудового договора
Читать ответы (1)
Руководитель компании украинец, разрешение на работу закончилось 30 июня 2014 г. Новое разрешение будет выдано с 25 июля, в трудовом договоре стоит срок по 30.06.14.
Что делать в таком случае, надо уволить и заново принять? Сообщать ли в таком случае в налоговую об этом? Спасибо.
Да, надо уволить, а потом будете вновь принимать по заявлению
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 431 Поиск Регистрация