Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сотрудник по графику должен идти в отпуск с 1 июля, до 4 июля находился на больничном.5 вышел на работу, сказав что не.

11.07.2014, 10:59
• г. Барнаул

Сотрудник по графику должен идти в отпуск с 1 июля, до 4 июля находился на больничном.5 вышел на работу, сказав что не пойдет в отпуск.Затем сотрудник написал заявление на отпуск с 1 августа, работодатель подписал данное заявление.В связи с необходимостью выяснилось что в августе данному сотруднику отпуск предоставить не возможно что нужно сдеелать и как отозвать заявление работодателю?Нужно чтобы сотрудник отгулял свой отпуск по графику, плюс те дни коиторые уже не успел.

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Барнаул - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги