
Алена
29.04.2015, 06:40
Оформление отпусков в трудовом договоре при замещении работницы в отпуске по уходу за ребенком
Читать ответы (1)
Здравствуйте. Я работала по срочному трудовому договору за место отсутствующей работницы, которая находилась в отпуске по уходу за ребенком после родов, срок был определен 1,5 года , но эта работница не вышла на работу по истечению 1,5 лет. Я продолжала работать и исполнять ее обязанности, на пролонгацию срочного договора я не подписывалась, допсоглашений также. По истечению 3 общих лет эта работница вышла на работу и мне прислали уведомление о увольнении меня в связи с истечением срока договора. Законно ли это? Не является ли мой срочный договор заключенным на неопределенный срок?
Юристы ОнЛайн: 37 из 47 431 Поиск Регистрация
