Задержка выплаты зарплаты и командировочных - как воздействовать на работодателя из-за границы?

Направьте пока письменную жалобу почтой в инспекцию. В соответствии с абз. 1 ч. 1 ст. 356 ТК РФ, федеральная инспекция труда осуществляет федеральный государственный надзор и контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготовки других материалов (документов) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Согласно абз. 6 ч. 1 ст. 357 ТК РФ, государственные инспекторы труда при осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, имеют право предъявлять работодателям и их представителям обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, о восстановлении нарушенных прав работников, привлечении виновных в указанных нарушениях к дисциплинарной ответственности или об отстранении их от должности в установленном порядке.

Частью 1 ст. 5.27 КоАП РФ установлена ответственность за нарушение трудового законодательства, которая предполагает штраф в размере- от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

Конечно, будет поздно, срок обращения в суд 3 (ТРИ) месяца и он уже почти истёк у Вас.

Надо СРОЧНО (!!!) договориться с юристом, который в Москве будет вести Ваше дело, далее дать на него доверенность (ее можно удостоверить в консульстве России в КНР), передать доверенность экспресс-почтой и юрист всё что надо сделает (подаст иск в суд и проведет дело)

Письма в трудовую инспекцию ТОЖЕ МОЖНО писать, но только ПАРАЛЛЕЛЬНО с обращением в суд (а никак НЕ ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНО - после трудовой инсп. суд, так как ожидание ответа из трудовой инсп. "убьёт" остатки Вашего срока)