Нарушение при датировании дополнительного соглашения к трудовому договору и дата вступления в силу

Работодатель выдал на подпись работнику Соглашение к трудовому договору от 1 февраля 2017 года. Если работник подписывает его в дату выдачи 2 мая 2017 года, это не будет нарушением?

При досрочном сокращении штата должны ли составлять доп соглашение к труд договору? СОГЛАШЕНИЕ О РАСТОРЖЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА № __ от 20__г 20___гг.Москва г.Москвы, именуемое в дальнейшем Работодатель, в лице действующего на основании с одной стороны, и, именуемого в дальнейшем Работник, с другой стороны, заключили настоящее соглашение о нижеследующем: 1. Стороны договорились о расторжении трудового договора в связи с сокращением штата и численности работников по пункту 2 части первой статьи 81 ТК РФ до истечения срока срока двухмесячного предупреждения о сокращении штата и численности работников, и определили день прекращения трудовых отношений 20___г. 2. Работодатель выплачивает Работнику в последний день работы дополнительную компенсацию за ___ календарных дней в порядке, предусмотренном статьей 180 ТК РФ. 3. Настоящее соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу - по одному для каждой стороны. Один экземпляр передан Работнику, другой Работодателю.ПОДПИСИ СТОРОН: Работодатель: (должность) (подпись) (Фамилия, инициалы) м.п. Работник: (подпись) (Фамилия, инициалы) Экземпляр дополнительного соглашения к трудовому договору № от 20___г. получил (а):20___г (подпись) (Фамилия, инициалы Работника)

Как правильно в тексте дополнительного соглашения к трудовому договору изложить текст: 1. Работник переводится на должность... или Пункты 1.1, 1.2. Трудового договора изложить в следующей редакции...?

На копии трудового договора, которую мне выдали вместо оригинала и которую считаю фальшивкой после реквизитов сторон есть текст. Его не было, когда подписывала договор, в том числе есть строчка работник второй экземпляр труд. Договора получил и стоит похожая на мою подпись. Второе-когда подписывала договор, подписи руководителя не было и соответственно не было строчки подписано по доверенности №17/2015 от 31.12.2014. Доверенность не приложена, поэтому неизвестно кем подписано и нет печати на этой подписи. В тексте тоже есть изменения. С этим можно идти в суд?

Могу ли я как работник составить дополнительное соглашение к трудовому договору и предоставить его для подписи работодателю? Или только работодатель может составлять доп. соглашения и предоставлять на подпись сотруднику?

Скажите пожалуйста этот договор для меня не опасен меня смущает п. 2.3. ведь на сколько мне известно мне должны выплачивать 6 мес, или я не правильно поняла? Соглашение о расторжении трудового договора г. Архангельск 2014 года Общество с ограниченной ответственностью «Компания Соловки», в лице директора Ермакова Юрия Александровича, действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем Работодатель, с одной стороны, и гражданин Российской Федерации Малиновская Екатерина Александровна, именуемый в дальнейшем Работник, действующий от своего имени как физическое лицо, с другой стороны (вместе далее по тексту именуемые Стороны), заключили настоящее соглашение о нижеследующем: Работодатель и Работник, являющиеся сторонами по трудовому договору № 90-ТД от 28 апреля 2011 года (далее по тексту – Договор), пришли к взаимному согласию о расторжении данного договора на следующих условиях. 1. Трудовые отношения между Работником и Работодателем прекращаются 2014 года (считается последним днем работы). 2. Работодатель обязуется в последний рабочий день Работника: 2.1. Выплатить Работнику заработную плату в соответствии с действующим законодательством. 2.2. Выплатить Работнику компенсацию за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии с действующим законодательством в последний рабочий день Работника. 2.3. Выплатить Работнику выходное пособие в размере среднего одномесячного заработка. 3. Работодатель и Работник подтверждают, что: 3.1. Все выплаты, предусмотренные в п. 2 настоящего соглашения, должны быть произведены Работодателем путем выдачи денежных средств Работнику или путем перечисления на банковскую карту Работника. 3.2. Настоящее соглашение вступает в силу с 2014 года. Аннулирование договоренностей, указанных в данном соглашении, возможно лишь при взаимном согласии Работодателя и Работника. 4. Настоящее соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, - по одному для каждой стороны данного соглашения. 5. Реквизиты и подписи сторон.

Есть трудовой договор дистанционного работника. Дата начала работы в трудовом договоре-15.02.2020. фактически к работе работник приступил 15.02.2020. в этот день трудовой договор был подписан неправильной цифровой подписью - открепленной то есть когда сама подпись стоит не в файле трудовой договор а формируется в отдельный файл. Работодатель такую подпись за надлежащую не счел и на след рабочий день то есть 16.02 попросил работника переподписать трудовой договор присоединенной подписью для чего работник оформил иной формат подписи в удоствореряющем центре 16.02 в первой половине дня. в суд работодатель представил трудовой договор подписанный 16.02, будет ли считаться в этом случае что работник был фактически допущен до исполнения обязанностей без оформления трудового договора и условие об испытании в этом случае должно было быть оформлено отдельным соглашением до начала работы?

На копии трудового договора, которую мне выдали вместо оригинала и которую считаю фальшивкой после реквизитов сторон есть текст. Его не было, когда подписывала договор, в том числе есть строчка работник второй экземпляр труд. Договора получил и стоит похожая на мою подпись. Второе-когда подписывала договор, подписи руководителя не было и соответственно не было строчки подписано по доверенности №17/2015 от 31.12.2014. Доверенность не приложена, поэтому неизвестно кем подписано и нет печати на этой подписи. В тексте тоже есть изменения. С этим можно идти в суд? Можно этим доказать, что договор фальшивка? В связи с изменениями в тексте получала меньшую зарплату. Трудовая инспекция не открыла свое делопроизводство, послала... в суд.

Существует ли утвержденный образец дополнительного соглашения к трудовому договору? В частности для бюджетных организаций. Чьи реквизиты и подпись стоят слева 6 Сначала работодатель или работник?

В соглашении стоит дата, которая считается последним рабочим днём. за сколько дней минимум работодатель должен известить работника об увольнении по соглашению?