Анна
13.09.2011, 10:36
Может ли работник быть уволен за прогул, если не подписал правила внутреннего трудового распорядка?
Читать ответы (1)
Какие штрафные санкции предусмотрены за не подписанные работником правила внутреннего трудового распорядка. В трудовом договоре график работы не описан, ссылка на ПВТР, тру. договор подписан, а в ПВТР нет подписи работника.
Не очень понятно из Вашего вопроса для кого должны быть предусмотрены данные штрафные санкции.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 430 Поиск Регистрация