Может быть, есть какие-нибудь правовые акты, где можно прояснить этот вопрос?
Помогите, пожалуйста, разобраться! По новому положению первые три дня пребывания сотрудника на больничном оплачивает организация. Опираясь на это, администрация отказывается оплачивать работу за эти первые три дня тому сотруднику, который выполнял обязанности за заболевшего. Это правильно? Может быть, есть какие-нибудь правовые акты, где можно прояснить этот вопрос? Мы, профсоюзный комитет, нигде не можем найти ответ на этот вопрос. Помогите!
Лариса, Добрый день!
Работодатель не прав.
Обратите внимание на ст. 60.2. ТК РФ Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором.
Оплата труда в других случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных - ст 149 ТК РФ.
Спросить