Я гражданин Украины, работаю в российской бюджетной организации, грядет сокращение штатов.
Я гражданин Украины, работаю в российской бюджетной организации, грядет сокращение штатов. По отношению ко мне, не гражданину России, если меня сократят, обязан ли работодатель придерживаться норм трудового кодекса России (уведомить за положенное время, выплатить выхожное пособие)?
Да.
ТК РФ.
"Статья 11. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права
Трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, регулируются трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения.
Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, также применяются к другим отношениям, связанным с использованием личного труда, если это предусмотрено настоящим Кодексом или иным федеральным законом.
Все работодатели (физические лица и юридические лица независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
В тех случаях, когда судом установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
На территории Российской Федерации правила, установленные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, распространяются на трудовые отношения с участием иностранных граждан, лиц без гражданства, организаций, созданных или учрежденных иностранными гражданами, лицами без гражданства либо с их участием, международных организаций и иностранных юридических лиц, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации".
СпроситьАрхангельск - онлайн услуги юристов
Имеет ли право работодатель уволить или сократить до истечения срока трудового договора?
Порядок начисления выходного пособия при увольнении в связи с сокращением штата - статья 81 ТК РФ, пункт 2, часть первая
Уволена по сокращению штатов без выплаты выходного пособия - проблема с трудовым договором
Обязан ли работодатель оповестить пенсионера о увольнении при сокращении штатов и выплатить ему выходное пособие, если да
Выходное пособие при сокращении на одной работе при наличии второй официальной работы - обязан ли работодатель выплачивать?
Выплатит ли организация выходное пособие при сокращении, если сотрудница находится в декретном отпуске?
