
Ксения Николаевна
23.02.2016, 16:05
Действия работодателя после выхода с декрета при оформлении отпуска по уходу и возможность увольнения
Читать ответы (1)
Если сотрудница ушла в декрет а ее должность вывели за штат, что ее ожидает по выходу из декрета? Сотрудница является матерью-одиночкой. На какую должность она выйдет, если должность за штатом. Правомерен ли со стороны работодателя в этом случае перевод сотрудницы на другую равноценную по заработной плате должность, но в другом отделе и с другой спецификой работы?
Нет, сокращение должности сотрудницы, находящейся в отпуске по беременности и родам, незаконно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 76 из 47 431 Поиск Регистрация


