Права работника - обязан ли работодатель выплачивать районный коэффициент при командировках?
Скажите пожалуйста, я столкнулся с такой ситуацией: родился я в Республике Башкортостан и работал там же до 04.2013, где мне платили районный коэффициент и как бы все было хорошо и вопросов не возникало но с течением времени ситуация изменилась и я уехал работать в город Санкт-Петербург, организация в питере (зарегистрирована тоже в питере) занимается строительством по всей России, то есть постоянные командировки. Сейчас я работаю от этой питерской организации (в командировке нахожусь) в Республике Карелия где районный коэффициент составляет 15%. Должна ли организация платить мне этот районный коэффициент? На какую сумму он начисляется? (только оклад или же на оклад и премию). На что аргументировано сослаться при разговоре с бухгалтером, в случае если работодатель обязан платить районный коэффициент?
Ст.316 ТК РФ, ст.10 Закона РФ от 19.02.1993 № 4520-1.
Районный коэффициент начисляется на заработную плату. В заработную плату входит оклад и все надбавки и доплаты стимулирующего характера, в т.ч премия.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 99 из 47 430 Поиск Регистрация