Как нам быть и что сделать для того, чтобы оплатили больничные листы.
У меня такой вопрос. Мой отец работал охранником в транспортной организации по трудовой книжке (запись имеется), попал с инсультом в больницу, 4 м-ца был на больничном, дали инвалидность 2-ой группы. Ни один больничный не оплатили, мотивируя тем, что не оплачивают. Отец очень плохо говорит, плохо ходит и после инсульта ничего не помнит и все забывает. Как нам быть и что сделать для того, чтобы оплатили больничные листы. Мама, чтобы не нервничать просто написала заявление за него на увольнение по собственному желению, хотя надо было писать по инвалидности. Подскажите, спасибо.
Пособия по временной нетрудоспособности обязаны оплатить в любом случае. Даже если отец сам сейчас не может требовать сам их оплаты, он вправе оформить нотариально заверенную доверенность для того, чтобы кто-то из членов его семьи представлял его интересы. Если невозможно дойти до нотариальной конторы, то нотариусы выезжают на вызовы. После оформления доверенности, напишите заявление на имя руководителя организации, передайте с отметкой на втором экземпляре, а также сделайте копии больничных листов, которые вы передаете. Пособия по временной нетрудоспособности оплачиваются их средств Фонда социального страхования, а не из средств работодателя. Если руководство откажет, обращайтесь в государственную инспекцию по труду и в Фонд социального страхования с жалобой!
СпроситьМуж оформляет инвалидность (инсульт) , скорее всего будет 2 группа. Подскажите, пожалуйста, какая должна быть запись в трудовой книжке увольнение по собственному желанию или по инвалидности?
Это зависит от волеизъявления Вашего мужа, если он напишет заявление по собственному желанию по состоянию здоровья. так и напишут.
Спросить
Подскажите пожалуйста как должно оформляться увольнение при получении нерабочей группы инвалидности?
После ДТП мне по состоянию здоровья дали 2-ю группу инвалидности. Когда я стал оформлять запись в трудовой книжке то сразу возник вопрос как оформить увольнение. Начальник настаивает чтобы я написал заявление на увольнение по собственному желанию, а я считаю, что процедура увольнения должна быть совсем другой (по состоянию здоровья). Подскажите пожалуйста как должно оформляться увольнение при получении нерабочей группы инвалидности?
Может и так, и так. В зависимости от волеизъявления сторон. Но если Вы не желаете увольняться по собственному желанию, работодатель должен Вас уволить по несоответствию должности ввиду состояния здоровья. Конечно, в заключении МСЭК об этом должно быть указано (на невозможность выполнять трудовые функции по занимаемой должности).
ТК РФ.
" Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие:
а) состояния здоровья в соответствии с медицинским заключением.
Статья 178. Выходные пособия
Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работникам при расторжении трудового договора в связи с:
несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы (подпункт "а" пункта 3 статьи 81)".
СпроситьБыл геморрагический инсульт. 18 мая закрыли больничный лист и направили на комиссию для получения инвалидности на 24 мая, придти нужно было с больничным листом. 24 мая дали 3 группу инвалидности, я принесла больничный лист и справку об инвалидности на работу. Сбоку на больничном листе написали, что выдана справка об инвалидности 24 мая и поставлена печать. Меня заставили написать заявление, что с 19 по 24 мая я беру за свой счет, сказали, что я прогуляла. Правомерно ли это?
Вы действительно прогуляли эти дни, поскольку оправдательных документов у вас нет. И вполне вас могли уволить за прогул. Работодатель по сути пошел вам навстречу. А не писать заявление - ваше право. Только вот на дворе 9 мая, а у вас уже - 24-е...
СпроситьКак правильно уволиться в виду присвоения инвалидности 1 группы? Человек работал в бюджетном детском саду, обнаружили онкологию (сейчас не ходит!), положили в больницу. Больничные были на руках. Далее когда оформляли инвалидность специалисты по ВТЕК предупредили чтобы мы когда понесем больничные на работу не писали никаких заявлений на увольнение иначе не получим выплаты по инвалидности. В нашей бухгалтерии просят чтобы мы написали заявление об увольнении в виду инвалидности. Но разве по закону нам нужно что-то писать, могут ли в отделе кадров создать приказ об увольнении в связи с присвоением группы без нашего заявления? Как правильно? И какие выплаты нам положены? Спасибо.
Здравствуйте!
Вам выплаты не работодатель обязан выплачивать, а только по трудовому договору ст.57 ТК РФ.
Федеральный закон от 24 ноября 1995 г. N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями)
При получении группы инвалидности. Вы имеете все преимущества согласно ФЗ.
СпроситьС 21 января 2022 г нахожусь на больничном-компресионный перелом 2 позвонков. Лечилась и дома и в больнице. 14 апреля попала в больницу с инсультом. При выписке из больницы\3 июня\мне больничный лист выданный неврологом\по компресионному перелому\ закрыли и дали больничный по заболеванию-инсульт. Участковый врач сказала что больничный закроют тогда когда мне официально дадут инвалидность. Она отправила меня к неврологу 6.07 для продления больничного и что бы невролог помог собрать документы для получения инвалидности. Невролог сказала что передаст мои документы комиссии и позвонит 8.07 и скажет что делать дальше. Но 7.07 позвонил кто то из комиссии и сказал что мне 21 июля закрывают больничный лист т.к. я непрерывно на больничном нахожусь 6 мес. Но из-за того что я не смогу работать\последствия инсульта-без поддержки не могу ходить и плохо вижу мне нужно с 22 июля на работе взять отпуск и начать собирать документы для получения инвалидности. Ничего не понимаю. Посоветуйте пожалуйста как мне поступить?
Пожаловаться в Минздрав. Росздравнадзор и прокурору! Вы не обязаны брать отпуск. Пусть продляют листок нетрудоспособности или оформляют инвалидность, неспешные эскулапы!
Приказ Минздрава России от 23.11.2021 N 1089 н
"Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.11.2021 N 66067
22. По решению врачебной комиссии при благоприятном клиническом и трудовом прогнозе листок нетрудоспособности может быть сформирован и продлен до дня восстановления трудоспособности с периодичностью продления по решению врачебной комиссии не реже, чем через каждые 15 календарных дней, но на срок не более 10 месяцев с даты начала временной нетрудоспособности, а при лечении туберкулеза - не более 12 месяцев.Спросить
Здравствуйте Татьяна.
С вашим заболеванием о каком выходе на работу и отпуске ведет речь тот кто вам звонил. Это не законно . Как вы должны выйти на работу с каким диагнозом для закрытия листка о нетрудоспособности? Такой вопрос нужно задать и как должен вам оформить отпуск работодатель? По какому основанию, если график отпусков утвержден допустим и вы в него не попали. Очень много вопросов. Поэтому полагаю в вашем случае, если вам закроют лист о нетрудоспособности останется путь к жалобе в прокуратуру для проведения проверки на действия комиссии врачей, которым переданы ваши документы по оформлению инвалидности в связи с не продлением периода нахождения на больничном согласно п.22
Приказа Минздрава России от 23.11.2021 N 1089 н
"Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации"
_________________
22. По решению врачебной комиссии при благоприятном клиническом и трудовом прогнозе листок нетрудоспособности может быть сформирован и продлен до дня восстановления трудоспособности с периодичностью продления по решению врачебной комиссии не реже, чем через каждые 15 календарных дней, но на срок не более 10 месяцев с даты начала временной нетрудоспособности.
Спросить
Татьяна, добрый день.
Да, Вам неправильно сообщили информацию.
Объясню почему.
Согласно Приказа Минздрава России от 23.11.2021 N 1089 н
"Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.11.2021 N 66067)
22. По решению врачебной комиссии при благоприятном клиническом и трудовом прогнозе листок нетрудоспособности может быть сформирован и продлен до дня восстановления трудоспособности с периодичностью продления по решению врачебной комиссии не реже, чем через каждые 15 календарных дней, но на срок не более 10 месяцев с даты начала временной нетрудоспособности, а при лечении туберкулеза - не более 12 месяцев
_______
Татьяна, Ваши права нарушаются.
Напишите жалобу в прокуратуру, используя положения следующих НПА
1)Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ
(ред. от 26.03.2022)
"Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. В силу с 10.04.2022)
2) ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 апреля 2022 г. N 588
О ПРИЗНАНИИ ЛИЦА ИНВАЛИДОМ
_________
С уважением.
Спросить
Здоавствуйте. Теперь звонят и сообщают о невозможности продления больничного. Так как не кому продлить-все в отпуске.
СпроситьДобрый день Татьяна.
Незаконно. Нарушение Приказа Минздрава России от 23.11.2021 N 1089 н"Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации"
Для подтверждения нарушения ваших прав пишите письменное требование о продлении листка о нетрудоспособности. Направляйте ценной почтой с описью вложения. Сохраните опись и чек. Подождите 10 дней с момента получения адресата письма и пишите жалобу в прокуратуру.
_______
У вас для реагирования по вопросам есть функция по выбору ответа юриста лучшим в качестве оплаты за консультацию. Не пренебрегайте данной функцией. В противном случаи нет интереса отвечать. Спасибо за понимание.
СпроситьПомогите, пожалуйста! Мой муж на работе написал заявление на увольнение 28 марта, в этот же день у него случился инсульт (заявление было вызвано его внутренним состоянием "нездоровья") сейчас получил П группу инвалидности. Когда принесли на работу (государственное предприятие) больничные листы выяснилось, что он уволен по собственному желанию 26 марта. Можно ли оспорить увольнение? Однозначно или нет? Вопрос очень принципиальный, ведь хочется получить денежную компенсацию по больничному листу. Помогите!
Татьяна.
Скорее всего, приказ о расторжении трудового договора издан руководством организации с нарушением норм трудового законодательства. В соответствии со ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Если такого соглашения не было, приказ можно оспорить и требовать оплаты по больничному.
С уважением,
СпроситьС 11,03 по 15,04 включительно находилась в очередном отпуске. За две недели написала заявление на увольнение по собственному желанию с 16,04. С 14,04 по 22,04 была на больничном. С 24,04 по 07,05 был еще один больничный лист. Подскажите какую дату увольнения должны записать в трудовыю книжку и порядок оплаты больничных листов?
Здраствуйте Ксения. если вы написали заявление 16.04, то в соответствии с трудовым законодательством трудовой договор с Вами может быть расторгнут после истечения срока предупреждеия работодателя о увольнении - 2 недели или по соглашению сторон и работник увольняется со дня достижения договоренности с работодателем. Время нахождения на больничном не приостанавливает 2-недельный срок предупреждения.
С уважением Татьяна Анатольевна.
СпроситьМой отец после инсульта. Плохо ходит, и мало что говорит, но все понимает. Инвалидность 2 группа. Я бы хотела оформить на него опекунство. Как это сделать и что для этого надо? Объясните по подробнее.
Вам нужно обратиться с заявление в отдел опеки вашей администрации, следует писать в двух экземплярах, на вашем экземпляре принимающая сторона должна расписаться.
СпроситьРаботаю в образовательном учреждении. В данное время нахожусь на больничном, прохожу процедуру оформления документов на получении группы по инвалидности. При допуске к работе будут ограничения. Могу ли я уволиться с открытым больничным листом, чтобы при увольнении в трудовой книжке не было слов об инвалидности и "статье" (по собственному желанию)? Может ли это досрочное увольнение повлиять на дальнейшее получение пенсии по инвалидности?
Не должно повлиять на пенсию. Больничный лист не является препятствием к изданию приказа об увольнении сотрудника по собственному желанию.
СпроситьМожете уволиться во время больничного, также вам полностью должны оплатить больничный лист, даже время после издания приказа об увольнении.
СпроситьМой брат встал на учёт на бирже труда по сокращению с работы, спустя три месяца (он всё ещё состоял на учёте), попал в реанимацию, сейчас ему хотят оформить инвалидность или предлагают сидеть и дальше на больничном листе, имеет ли смысл не закрывать больничный лист, будут ли ему какие-то ещё выплаты или нет, просто когда обращались на биржу, предупредить, что он не сможет отмечаться, сказали, принести потом больничный лист, потом мама приезжала с больничным листом, но в тот момент у него уже второй был открыт, и ей сказали, чтобы потом разом привезла все больничные листы, якобы ему заплатят потом за них разом. Спасибо!
Нужно будет принести все больничные листы в центр занятости после их закрытия и они все будут оплачены в обязательном порядке.
Спросить
