Как правильно уволиться, если не оформлена трудовая книжка и заплатят ли за полный месяц работы?
У меня такая ситуация. Устроилась на работу 2 июля бухгалтером, подписали трудовой договор, трудовой книжки у меня нет, обещали оформить но так и не оформили (т.к. я якобы должна сделать все сама, потому что параллельно работы бухгалтером должна выполнять обязанности и кадровика). Работаю уже 2,5 недели. Хочу уволиться. Зар. плата начисляется на карточку 25-го и 10-го числа. Могу ли я 10-го получить деньги и просто не выйти на работу.
И если например напишу заявление, на 2-е число, мне дадут расчет за полный месяц работы? Как лучше поступить?
Позвольте, как же Вы обязанности кадровика-то выполнять собирались, если с такими вопросами обращаетесь? Если Вам установлен испытательный срок по условиям трудового договора, то Вы должны предупредить работодателя об увольнении не менее чем за 3 дня, не установлен - не менее чем за 14 дней. В последний день работы Вас должны рассчитать и выдать трудовую книжку. Позаботьтесь о том, чтобы она была оформлена, все возможные сроки для её оформления уже прошли.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 106 из 47 431 Поиск Регистрация