Почему кадровое агентство не оправдало ожиданий - история пенсионера, оставшегося без работы и возможной компенсации
Я начал устраиваться на работу в строительную организацию. Желающих было много, в том числе и молодых. Я-пенсионер, ответа ждал долго, поэтому решил, что мою кандидатуру отсеяли. И здесь я узнал про частное кадровое агенство, с которым и заключил договор Вскоре оно мне предложило высоко оплачиваемую работу. А тут позвонили со строительной организации с согласием приёма меня на работу. Я,естественно, отказался, т.к. кадровое агенство мне предложило зарплату почти в 5 раз больше. Спустя несколько дней в кадровом агенстве мне сообщили, что работодатель, с которым агенство говорило о моей кандидатуре, дало отказ, т.к.я не подходил по возрасту (мне 74 года). Договор с кадровым агенством был составлен на 2 месяца. И за это время оно мне НИЧЕГО не предложило. Я таким образом оказался у разбитого корыта. И хотя в строительной организации мне предлагали мизерную зарплату (5000 руб.), но я и этого лишился, т.к.понадеялся на это агенство. Вопрос: смогу ли я и каким образом получить с кадрового агенства компенсацию:1.за моральный ущерб;2.за материальный ущерб, т.к.,работая в строительной организации, я уже заработал бы 15000 руб. (не считая того срока, который я проработал бы там далее)?
С уважением: Валерий Петрович.
Здравствуйте, Валерий Петрович! Думаю, вряд ли - кадровое агенство ведь не могло заставить работодателей принять вас на работу. Однако если в вашем договоре с агентством последнее приняло на себя обязательство вас трудоустроить (а не оказывать содействие в трудоустройстве, подбирать вакансии и т.п.) - можете конечно решить вопрос с компенсацией в судебном порядке
СпроситьЮристы ОнЛайн: 32 из 47 429 Поиск Регистрация