Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сейчас она хочет чтобы я подписала табеля посещаемости за этот год, а она тогда не испортит мне трудовую.

21.07.2014, 17:00
• г. Москва

Два месяца работодатель не выходила на связь и уже 6 мес. не платила з/п, а после подачи мною заявления в прокуратуру о невыплате з/п, она сказала, что уволит за прогулы, потребовала написать объяснительную. Работа выполнялась по трудовому договору, но дистанционно по устной договорённости, в марте было мною написано и работодателем подписано заявление на осн. ст. 142 ТК РФ. Сейчас она хочет чтобы я подписала табеля посещаемости за этот год, а она тогда не испортит мне трудовую. Подскажите, пожалуйста, что мне делать в такой ситуации? Заранее спасибо.

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги