Каковы правила увольнения во время декретного отпуска для учителей и возможность получения декретных?
Я работаю учителем, принята на период декретного отпуска должна была перейти на постоянное место, но основной работник ушла во второй декрет, не выходя, и опять будет сидеть до 3-х лет. Если я соберусь уйти в декрет, меня просто уволят? Буду ли я получать декретные? В ТК написано, что не уволят только до окончания беременности, а потом? Рожу и уволят? И еще: зарплата учителя состоит из 2-х частей: основная по часам + стимулирующая за портфели (то, что выполняем вне функционала). В прошлом году у меня было 3 таких портфеля, сейчас хочу остаться только на часах, могут ли меня обязать взять что-то еще?
1. Если сотрудница, на место которой Вы приняты, не выходя из первого "декрета" уходит во второй, то основания для прекращения с вами трудового договора нет. Если Вы забеременеете и основной сотрудник выйдет на работу, то по Вашей просьбе с Вами должны будут продлить трудовой договор до окончания беременности. Т.е. пособие по беременности и родам вы получите.
2. Вы в любой момент можете отказаться от дополнительной работы, письменно уведомив об этом работодателя не менее чем за 3 дня.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 431 Поиск Регистрация