Имеем-ли мы право требовать отработать недостающие часы?
Имеем-ли мы право требовать отработать недостающие часы?
Работаем посменно день-ночь два выходных.
Оплата производится по тарифной часовой ставке. В смене работаем по одному человеку (все женщины). Всего нас пятеро. Норма установленных для отработки часов в месяц получается меньше положенной.
Имеем-ли мы право требовать отработать недостающие часы?
Судя по тексту вопроса, не имеете. При приеме на работу установлено определенное рабочее время, не превышающее нормальное рабочее время. Меньше, чем установлено в качестве максимального, может быть. Соответственно, права работника в этом случае не нарушаются.
ТК РФ.
"Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени
Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником".
СпроситьЮристы ОнЛайн: 101 из 47 431 Поиск Регистрация
Якутск - онлайн услуги юристов
Определение минимальной нормы часов в месяц для сменного графика работы
Имеет ли работодатель право убрать смены до нормы часов и забрать праздничные смены?
Нарушение прав работников - работодатель выполняет незаконные требования?
Расчет нормы часов при сменном графике работы с выходными - вопросы января и учет праздничных часов
