Татьяна
19.02.2016, 23:05
Опечатка в ФИО сотрудника в соглашении о его увольнении - влияет ли это на правомочность документа?
Читать ответы (3)
Работаю по срочному трудовому договору, на месте сотрудника, который в декретном отпуске и по уходу за ребенком, который должен был истечь 29.07.2014, но в связи с тем что основной сотрудник написал заявление на увольнение, мне предложили заключить доп.соглашение. Я в письменном виде потребовала расторжения срочного тр. договора и отказ от заключения доп.соглашения. Работодатель категорически отказывается расторгать договор по ст.77 п.2, а по собственному желанию я не напишу и по соглашению сторон без выплат тоже. Как мои действия дальше?
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 429 Поиск Регистрация