Как поступить, если в частной стоматологической клинике мой доктор увольняется, а я останусь без врача и работодатель отправляет меня в отпуск за свой счет?
Я работаю в частной стоматологической клиннике. Работаю два года, официально оформлена. Мой доктор увольняется, я остаюсь без врача, работодатель отправляет в отпуск за свой счёт,на сколько не говорит. Что делать в данной ситуации?
Здравствуйте. Можете отказаться и пусть оформляет как простой. Вина то не ваша, что врач увольняется
Спросить
Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по инициативе работника, а не работодателя.
Согласно ст. 157 ТК РФ Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Если она принуждает Вас к написанию заявления на отпуск без сохранения заработной платы, пусть официально письменно обоснует требование. А вы с ним (с этим требованием) отправляетесь в трудовую инспекцию.
Спросить
Могу ли я занимать должность главного врача в стоматологической частной клинике?
Я молодой врач-организатор здравоохранения, практика 2 года.
Имею сертификат по Организации Здравоохранения и общественного здоровья, но нет сертификата по стоматологии, только диплом по специальности Стоматология, без интернатуры. Могу ли я занимать должность главного врача в стоматологической частной клинике?
Работаю в организации 8 месяцев, неофициально и без трудового договора. Попросил 2-х недельный отпуск, работодатель отказывается выдать отпускные и отправляет в отпуск за свой счет. Прав ли работодатель в данной ситуации?
Я работаю в частной стоматологической клинике медсестрой. Закончилось действие сертификата специалиста. Обязана ли я за свой счет проходить обучение? Работодателя объяснил мне так, что это мои личные документы и я сама должна ими заниматься и продлевать. Спасибо.
Работаю в частной стоматологической клинике, есть 30 лет стажа, в пенсионном фонде засчитывать мед. стаж не хотят. Как поступить в такой ситуации? Организация лицензирована по медицинским видам деятельности, трудовой договор и должностная инструкция оформлены для врача-стоматолога.
Я работаю в частной стоматологической клинике. После отпуска по уходу за ребенком я вышла на работу. Мой начальник сказал, что не может оформить меня официально, что я буду числиться все еще в отпуске, так как сертификат специалиста у меня истек. Я записалась на курсы сертификации. Но мой начальник сказал, что не намерен их оплачивать. Мой вопрос: Должна ли клиника оплатить мне сертификат и куда мне обратиться за помощью на счет моей не официальной работы?
У нас такая ситуация: я ветеринарный врач, работаю в частной клинике. Моя сестра ветеринарный регистратор, занимается регистрацией пациентов и распределением их по врачам. Я увольняюсь из клиники по собственному желанию и собираюсь открывать свой вет кабинет. Мне необходимо отработать две недели и уйти. Сегодня неожиданно уволили мою сестру, объяснив это тем, что она будет перенаправлять пациентов в мой кабинет. Обосновали, что есть какая то статья про родственников и они имеют право так поступать. Имеют ли право так поступать в данной ситуации работодатели? Могут ли просто взять и уволить человека без причин? Подскажите, пожалуйста, что нам делать?
Я молодой врач стоматолог, практика 2 года.
Имею сертификат по Организации Здравоохранения и общественного здоровья. Могу ли я занимать должность главного врача в стоматологической частной клинике?
Я работаю мед. сестрой в стоматологической клинике, которая относиться к ООО. Два года не была в отпуске. Скажите пожалуйста, сколько календарных дней мне положен отпуск и могу ли я взять дополнительный компенсацией? Есть ли вообще доп. отпуск в ООО.
При проведении операции в частной стоматологической клинике по удалению нижнего 8-го зуба, врач сломал мне нижнюю челюсть. На что я могу рассчитывать в данной ситуации в плане компенсации?
