Последствия отказа от перевода на беременности - риски и выгоды

• г. Москва

Я нахожусь на 6-м месяце беременности, работодатель предлагает мне перевестись в другую дружественную фирму. Если та компания в которой я сейчас работаю известна на рынке, достаточно крупная, то компания в которую предлагают перейти сегодня есть завтра нет. Скажите, какие могут быть для меня последствия если я откажусь от перевода?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Заставить работника перевестись к другому работодателю с т. з. закона нельзя: согласно статье 72.1 ТК РФ, такой перевод возможен только с письменного согласия работника.

В данном же случае никаких последствий вообще быть не может: "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем" - часть 1 статьи 261 ТК РФ.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов