Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

А также всегда ли в организации должен быть представительный орган трудового коллектива?

28.05.2007, 12:12
• г. Москва

В каких случаях работодатель обязан заключать с работниками коллективный договор? А также всегда ли в организации должен быть представительный орган трудового коллектива? Является ли нарушением, если такого органа нет. Если является, то какая ответственность за это. Можно ли утверждать правила внутреннего трудового распорядка без учета мнения представительного органа трудового коллектива, если его просто нет?

С уважением, Сергей.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Представительный орган трудового колеектива-добровольная организация. его может и не быть. кол. догоовор заключается тоже по желанию сторон. правила труд. распорядка могут быть утверждены если такого органа нет

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
***
30.09.2018, 13:16

Условия утверждения правил внутреннего трудового распорядка с учетом мнения представительного органа работников

Согласно ТК РФ ст. 190 "Правила внутреннего трудового распорядка утверждаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников". 1. В каких случаях работодатель может определять правила внутреннего трудового распорядка без учета "мнения представительного органа работников"? 2. Что такое "представительный орган работников"?
Читать ответы (3)
Тимур
02.04.2009, 08:17

Кто утверждает правила внутреннего трудового распорядка, если в организации (ООО) отсутствует представительный орган работников

Помогитемне! Если в организации (ООО) нет представительного органа работников, то кто одобряет правила внутреннего трудового распорядка согласно ст. 190 ТК? Обязательно ли иметь представительный орган, в какой форме, как его создавать?
Читать ответы (1)
Ирина
01.12.2008, 21:22

Влияет ли отсутствие представительного органа на утверждение локальных нормативных актов?

При утверждении на предприятии локальных нормативных актов все-таки необходимо учитывать мнение представительного органа работников или нет.? Дело в том, что такого представительного органа у нас нет. В ст. 8 ТК РФ есть оговорка, что это мнение учитывается при наличии такого предствительного органа. А вот ст. 190 говорит об учете мнения этого органа без всяких оговорок. Подскажите, ЕСЛИ ЭТОГО ОРГАНА НЕТ, его необходимо выбирать? И не будут ли, например, наши Правила внутреннего трудового распорядка считаться недействительными, если данное мнение не учтено. Я совсем запуталась. Спасибо!
Читать ответы (1)
Елена
08.07.2004, 10:49

Что относится к компетенции представительного органа предприятия

При проверке трудовой инспекцией нашего предприятия было сделано замечание о том, что Правила внутреннего трудового распорядка не согласованы с представительным органом. Подскажите, пожалуйста, что относится к компетенции представительного органа предприятия, какие документы этот орган должен согласовывать в обязательном порядке (или где об этом можно прочитать, кроме ТР РФ).
Читать ответы (1)
Гость_410323
03.04.2013, 08:21

Предприятие без профсоюзов и трудового представительного органа - как выбрать представительный орган и провести голосование

На предприятии нет ни профсоюзов ни трудового представительного органа работников, при проверки ГИТ сказала что все ЛНА, принятые на предприятии не действительны, т.к., приняты без учета мнения представительного коллектива. Сейчас директор хочет выбрать это представительный орган, существует ли определенный регламент проведения общего собрания работников и как нужно выбрать тайным или открытым голосованием?
Читать ответы (1)
Ксения
15.03.2010, 15:08

И второй вопрос если нет нет ни профсоюза, ни кол.

В этой организации работаю недавно и вот с чем столкнулась, изучая документы. Все локальные акты приняты без учёта мнения профсоюзного органа. Точнее у них вообще нет ни профсоюза, ни совета трудового коллектива, но ведь в ТК есть круг вопросов для принятия решений которых работодатель учитывает мнение профсоюза. А так же отсутствует коллективный договор. Хотелось бы уточнить обязательно ли в организации должен быть профсоюз, и надо ли вместо него создать совет трудового коллектива и должен ли быть кол. договор? И второй вопрос если нет нет ни профсоюза, ни кол. договора, чем это может грозить работодателю?
Читать ответы (1)
Александр Сергеевич
28.11.2016, 14:17

Вступивший в силу 272-ФЗ - сроки выплаты заработной платы

В октябре вступил в силу 272-ФЗ. В какие сроки работодатель должен издать приказ об установлении сроков (дат) выплаты заработной платы, заключить дополнительные соглашения с работниками и внести изменения в Коллективный договор и Правила внутреннего трудового распорядка? Установлена ли ответственность работодателя за неустановление даты выплаты зар. платы? Речь идёт о муниципальном учреждении культуры.
Читать ответы (2)
Ekaterina
16.05.2002, 10:22

В статье 2 Закона о коллективных договорах говориться об органах общественной самодеятельности - что это такое?

Помогите, пожалуйста в решении вопроса: какие представительные органы работников, кроме профсоюза бывают (если можно со ссылкой на закон) для целей согласования с работодателем правил внутреннего трудового распорядка в соотв. Со статьей 190 ТК РФ. В статье 2 Закона о коллективных договорах говориться об органах общественной самодеятельности - что это такое? Заранее благодарю.
Читать ответы (1)
Елена
15.10.2015, 08:40

Принятие правил внутреннего распорядка на общем собрании - вопросы полномочий выборного органа и компетенция администрации

На общем собрании трудового коллектива большинством голосов были приняты правила внутреннего распорядка, которые обсуждались в коллективе в течение двух месяцев, но выборный орган проголосовал против принятия, мотивируя лишь тем. что по его мнению данный проект перегружен лишней информацией. Может ли администрация на основании решения трудового коллектива утвердить правила в этой редакции? Спасибо.
Читать ответы (1)
Александра
26.08.2014, 11:22

Вопросы организации ООО - утверждение Правил внутреннего трудового распорядка и срок действия

У нас новая организация, ООО. Пока трудоустроен только генеральный директор. Как учесть мнение Совета трудового коллектива, если его нет, при утверждении Правил внутреннего трудового распорядка? И на какой срок утверждаются Правила? Спасибо!
Читать ответы (1)