Как уволиться через две недели, находясь на больничном листе, если часть его уже использована для отработки?
Я хочу уволиться. Сейчас на больничном. Что надо писать и когда и как чтобы уволиться через две недели. И часть больничного ушло в отработку.
Хочу уволиться без двухнедельной отработки. Через неделю выхожу в двухнедельный отпуск, подскажите как правильно составить заявление на увольнение, чтоб две недели отпуска пошли в отработку?
Подавайте заявление об увольнении с даты окончания отпуска. В таком случае Вас обязаны будут уволить. Никаких отработок не существует. Есть предупреждение об увольнении не менее чем за 14 дней.
СпроситьХочу уволиться! Написал заявление по собственному желанию, но директор основательно попросил дописать с отработкой 2 недель - написал: (! Друзья подсказали, что 2 недели это не отработка, а время работодателю, для замены сотрудника (меня) и что есть возможность взять больничное на 2 недельный срок, для того чтобы эти две недели не казались каторгой! Подскажите пожалуйста могули я действительно взять больничное без обязательной отработки этих двух недель по их истечении!? (т.е. прийдётся ли мне отрабатывать эти две недели после больничного...?)
Уважаемый Александр.
Нет, не придётся. Вам друзья подсказали всё верно.
В соответствии со ст. 80 ТК РФ По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Удачи, Вам.
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
Спросить
Да это так, друзья подсказали Вам правильно. Но возникает вопрос как Вы возьмете больничный будучи здоровым. Если Вы больны то в этом случае вопросов нет. Если же наоборот ни один врач Вам больничный лист не подпишет.
СпроситьЯ нахожусь на больничном третью ниделю могу ли я уволится с работы без отработки, или мне нужно выйти с больничного и отработать две нидели?
По общему правилу, закрепленному в Трудовом кодексе, работник должен предупредить работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за две недели. Течение этого срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении.
Однако так называемый двухнедельный срок отработки может быть сокращен по соглашению между работником и работодателем. К тому же, закон не обязывает работника в течение срока предупреждения об увольнении находиться на рабочем месте. Он может уйти в отпуск, на больничный и т.п., при этом сроки увольнения не изменятся.
Спросить
Не нужно отрабатывать. Срок больничного засчитывается во время отработки. НО УВОЛЯТ ВАС В ЛЮБОМ СЛУЧАЕ ТОЛЬКО ПОСЛЕ ВЫХОДА НА РАБОТУ В ПЕРВЫЙ ДЕНЬ.
СпроситьЯ на больничном. На работу не хочу выходить, хочу уволиться прямо не выходя с больничного. Надо ли мне отрабатывать две недели, при этом у меня сыну 4 года. Как мне лучше уволиться не отрабатывая две недели.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели.
И не важно, находитесь ли вы на больничном в момент подачи заявления об увольнении или нет. с уважением,
СпроситьНаходясь на больничном, написала заявление на увольнение. Директор сказал, что отработка две недели начнется только после того как я выйду с больничного. Правильно ли это? И могу ли я уволиться без отработки если у меня сын 17 лет, учащийся?
Можете подали заявление, находясь на больничном или в отпуске: дату увольнения ставьте на две недели позже, чем дата подачи заявления, обязаны уволить с указанной даты, удерживать не имеют права.
Спросить
Здравствуйте, Лидия!
Вы можете написать заявление на увольнение не позднее чем за две недели до даты увольнения. Дни, в течении которых вы будете находиться на больничном, входят в срок предупреждения об увольнении.
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)СпроситьРаботник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим "Кодексом" или иным федеральным "законом". Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Здравствуйте. Можете не отрабатывать в том случае, если есть основания по ст.80 ТК РФ
СпроситьХочу просто уволится. Сейчас нахожусь в отпуске до 25 августа. Какого августа надо написать заявление и каким числом уволиться, чтоб до 25 августа прошло две недели отработки.
Я отозвал в последний день отработки заявление об увольнении. Поработал неделю и теперь хочу уволиться. Надо ли мне писать новое заявление и отрабатывать две недели или я могу отдать старое и уволиться?
На данный момент я нахожусь на больничном. Хочу уволиться с прежней работы Скажите, пожалуйста, мне заявление подавать: по соглашению сторон или по собственному желанию? Без отработки; и подавать стоит его сейчас, когда я на больничном? Или же после, когда выйду с больничного? И за две недели меня рассчитают с получением моих документов?
Здравствуйте!
Вы можете если на испытательном срок можете подавать заявление на расторжения трудового договора за три дня до увольнения. Также если с Вами заключен трудовой договор на неопределённый срок можете будучи на больничном подать заявление на увольнение по собственному желанию за две недели до выздоровления. Остались вопросы. Обращайтесь.
Спросить
как хотите- по собственому желанию- придется подавать за 2 недели до увольнения
можете подать и сейчас, находясь на
расчет в день увольнения
Спросить
