Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Насколько мне известно внештатники оформляются по договорам подряда или оказания услуг и рассчитываются отдельно.

03.06.2007, 11:38
• г. Москва

Помогите пожалуйста разобраться в ситуации. Я работаю на крупном гос. предприятии. Первые два года со мной заключались срочные трудовые договора, каждй сроком на 1 год. Первый договор мне дали на подпись, второй нет. Затем меня оформляли по контрактам несколько раз, каждый сроком на 0.5 года, причем на подпись тоже не давали, ни контракты, ни приказы о зачислении на работу. Теперь мне говорят, что поскольку я работаю по контрактам, я внештатный сотрудник. Подскажите пожалуйста, чем контракт отличается от срочного трудового договора (или где почитать о контрактах - в ТК ни слова о них), почему я внештатный сотрудник, ведь меня помимо контракта оформляли еще и приказом (на подпись тоже не давали), в ведомостях на зарплату я не отдельно а вместе с основным составом. Насколько мне известно внештатники оформляются по договорам подряда или оказания услуг и рассчитываются отдельно. И последнее - может ли быть так, что поскольку я не подписывала второй срочный договор, а ходить на работу продолжала, (и в последствии никаких контрактов не подписывала тоже) он считается не оформлен надлежащим образом и я автоматически становлюсь работником по бессрочному трудовому договору.

Большое спасибо, Екатерина.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Для однозначного ответа желательно более тщательно проанализировать сложившуюся ситуацию, задав Вам ряд вопросов, но из того, что Вы уже сообщили, с большой долей вероятности следует , что в судебном порядке можно признать договор бессрочным.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги