Срок заключения нового договора по каско для получения полного периода действия.

• г. Москва

20 августа 2014 года заканчивается договор по каско. За сколько дней (максимальный срок) до окончания договора можно заключать новый договор, чтобы срок действия договора был - начало 21.08.2014; окончание - 20.08.2015 г.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

За любой срок по договоренности со страховой (ст. 421 ГК РФ)

Спросить
Светлана
23.06.2016, 19:19

Возможна ли замена расчетных годов при периодах декретного отпуска?

С августа 2012 по август 2015 была в декрете на предыдущем месте работы. Не дождавшись окончания декрета уволилась и устроилась в другую компанию. В 2016 снова иду в декрет. Могу ли я заменить расчетные 2014 - 2015 не на 2010-2011, а на 2011 и 2012 (хоть в этот год и начался больничный по БИР и декретный отпуск заработок у меня был выше, чем в 2010)
Читать ответы (1)
Ирина
22.11.2016, 18:57

Необходимость составления нового трудового договора на следующий год при замене отпусков основных сотрудников

По трудовому договору я взята на замену отпусков основных сотрудников, срок окончания договора не указан. Договор был составлен в 2015 году, обязан ли работодатель составить новый трудовой договор на 2016 год?
Читать ответы (1)
Валентина
25.09.2014, 08:55

Расчет пособия по беременности и родам при увольнении в декретный отпуск в 2016 году при наличии срочных трудовых

В сентябре 2014 года я устроилась на работу в организацию по срочному трудовому договору до августа 2015. После окончания срока его действия вновь будет оформлен срочный трудовой договор с сентября 2015 до августа 2018. На основании чего могут быть рассчитано пособие по беременности и родам, если я уйду в декрет в 2016? Будет ли учитываться заработная плата за 2014-2015 гг?
Читать ответы (1)
Оля
28.04.2015, 21:48

Ситуация с трудовым договором - возможен ли увольнение после окончания срока действия?

Возникла такая ситуация: я сейчас работаю на медицинском проекте, в 2012 году со мной был заключен трудовой договор до 2015 года, но в 2013 году я ушла в декрет, и со мной перезаключили договор со сроком до окончания больничного по беременности и родам, затем был заключен новый договор со сроком до окончания отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, та как я вышла на работу на неполную ставку. В мае отпуск до 1,5 лет заканчивается, и нужно перезаключать договор. Могут ли меня уволить в связи с окончанием срока действия договора? Или они обязаны заключить со мной новый договор?
Читать ответы (1)
София
05.08.2015, 12:46

Отзыв лицензии у Северной казны - что делать со страховкой ОСАГО в Челябинске?

Страховка Осаго была оформлена в августе 2014 года в Северная казна г. Челябинск.. Лицензия отозвана у страховой компании... Что делать а данной ситуации - заключать с другой страхов. Компанией договор или всё в силе по договору и можно ждать окончания даты договора (например 27.08.15, чтобы заключить новый..
Читать ответы (1)
Виктор
17.12.2012, 21:50

Должны ли мне при увольнении выплатить компенсацию за неиспользованный в 2011 году отпуск?

Работаю по срочному трудовому договору, договор заключался на срок один год 2011, 2012. НА 2013 не будет заключаться, по окончании срочного договора увольняюсь. В 2011 в отпуске не был, в 2012 был. Должны ли мне при увольнении выплатить компенсацию за неиспользованный в 2011 году отпуск?
Читать ответы (1)
Ольга
17.05.2016, 11:46

Вопрос о предоставлении отгула за переработку работнику после истечения срочного трудового договора

У нас работает работник с ним был заключен срочный трудовой договор до августа 2015 г. С августа 2015 г. с данным работником заключался неоднократно срочный трудовой договор. В июне 2016 г. заканчивается срочный трудовой договор и заключать новый мы не планируем. Сейчас данный работник обратился с заявлением о предоставлении отгулов за переработку которая была в 2013-2014 г. Срочный трудовой договор истек по которому возникла переработка закончился в 2015 г., оплата переработки не производилась. До сегодняшнего дня претензий со стороны работника не было. Подскажите пожалуйста должны ли мы предоставить работнику отгула или нет, т.к. срок действия трудового договора истек.
Читать ответы (1)
Ангелина
03.09.2016, 11:38

Изменение суммы оплаты в договоре дистанционного обучения в ННГАСУ - анализ инфляции и правомерность учета ее в расчетах

В 2014 сын стал учится в ННГАСУ дистанционное обучение платное, в договоре указаны суммы оплаты по годам 2014-2015-44000 р;2015-2016-48000 р;2016-2017-54000 р 2017-2018-60000. 2018-2019-66000 Р.В результате 2014-2015-44000 р,а 2015-2016-53000 р,2016-2017-запрашивают-60000 р. В договоре есть слова про инфляцию, но цены тоже с учетом инфляции. Насколько это правомерно и какой процент заложен в инфляции?
Читать ответы (1)
Данил
24.05.2021, 13:54

Как считать исковую давность по кредитному договору с последним платежом в июне 2013 года?

Кредитный договор сроком до 2018 года. Сумма получена в 2013 г. Как считать срок исковой давности, если последний платеж был в передние 2013 года (июнь). допустим, каждое 24 число месяца по договору нужно вносить платеж. Срок исковой давности считать на каждую просрочку с 25 числа до окончания срока действия договора? Получается, чтобы ничего не платить (если иск в 2021 году), то нужно срок давности считай с последнего месяца до окончания действия договора (2018 г.), когда должен был быть внесён последний платеж 24 числа?
Читать ответы (3)
Фаина
14.10.2015, 19:29

Вопрос о применении периодов 2013 и 2010 годов для расчета пособия по БиР при втором декретном отпуске

Декретный отпуск начался с 27 декабря 2013 года и по наст. Время. Скоро родится второй ребенок (в январе 2016) и с ноября 2015 года откроетс новый декретный отпуск. Можно ли взять для расчета пособия по БиР период 2013 год и 2010 год (заменить 2014 год на 2010, а не на 2012 или 2011)?
Читать ответы (1)