Ольга Алексеевна
28.07.2014, 17:10
Сотрудник написал заявление на увольнение по уходу за ребёнком, но работодатель отклонил его, ссылаясь на изменения в законе.
Читать ответы (1)
Обязательно ли приняты поправки, позволяющие уволиться при уходе за инвалидным ребёнком?
• г. Шарыпово
Написала заявление на увольнение по уходу за ребёнком до 14 лет, работодатель отказал, мотивируя изменением закона. Можно уволится если ребёнок инвалид. Правда ли были приняты поправки?
Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):
28.07.2014, 15:51,
г. Йошкар-Ола
Никаких изменений не было. Вы можете уволиться, предупредил работодателя о своем увольнении за 2 недели.
Спросить
28.07.2014, 15:52,
г. Москва
Здравствуйте. Ничего не было пока, но и такого основания для увольнения в ТК РФ нет, есть просто по собственному желанию
Спросить
Ольга
16.12.2013, 22:57
Отказ от увольнения по причине ухода за ребенком-инвалидом - обоснованность и возможные дальнейшие шаги
Читать ответы (1)
Ирина
03.07.2009, 08:15
Как уволиться по уходу за ребенком, если ему уже почти 4 года?
Читать ответы (1)
Татьяна
16.09.2015, 21:51
Срок возврата трудовой книжки после подачи заявления об увольнении во время отпуска по уходу за ребёнком
Читать ответы (1)
Екатерина Владимировна
08.06.2014, 00:36
Можно ли отозвать заявление на увольнение, если предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с последующим увольнением
Читать ответы (1)
Ольга
21.03.2015, 06:42
Как правильно уволиться по соглашению сторон в отпуске по уходу за ребенком-инвалидом до 3-х лет?
Читать ответы (2)
Avleri
12.06.2013, 19:15
Работодатель отказал работнику в отпуске с последующим увольнением - был ли это правомерным действием?
Читать ответы (1)
Мария Aлександровна Яковлева
23.01.2021, 13:43
Колотова А.А. - отказ от увольнения по собственному желанию
Читать ответы (2)
Митя
17.08.2018, 03:33
Работодатель обманул - могу ли я отказаться от решения остаться на работе после подачи заявления об увольнении?
Читать ответы (5)
Анастасия
23.02.2016, 22:35
Вопросы о продолжении отпуска по уходу за ребенком - обязанности работодателя и возможные последствия
Читать ответы (1)