Где обратиться для взыскания неуплаченной зарплаты после увольнения из государственного учреждения - КТС или суд?
Проясните пожалуйста следующий вопрос. Уволен по сокращению штата из гос. учреждения. За организацией остался долг по зарплате. Хотелось бы получить долг. Куда правильнее обратиться в КТС (я же уже не работник организации) или сразу в суд? Заранее большое спасибо.
Лучше в суд. Основание - ст. 391 ТК РФ.
" Статья 391. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах
В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует законам или иным нормативным правовым актам.
Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям:
работника - о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы"
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Ознакомление работников с приказом о сокращении штата - обязанность работодателя и важность уведомлений
Кто должен выплачивать средний заработок работнику при реорганизации учреждения путем слияния?
Сокращение должностей в организации без предварительного уведомления - что говорит Трудовой кодекс РФ?
Обязательство организации выплатить пособие по временной нетрудоспособности в данном случае будет определено Законом
Сокращение подразделения ИКС - работник будет уволен по соглашению сторон или по собственному желанию?
Возможные варианты для служащих при сокращении организации - отказать от вакансии
Возможность внесения записи об увольнении по сокращению численности и штата в трудовую книжку
