Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Обязательно ли запись в трудовую книжку о приеме на работу должна быть со ссылкой на приказ?

11.07.2002, 15:39
• г. Санкт-Петербург

Обязательно ли запись в трудовую книжку о приеме на работу должна быть со ссылкой на приказ? Если нет ссылки на приказ, то действительна ли такая запись?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день!

В соотв. с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек и косвенно с ТК РФ, запись в трудовую книдку должна вносится со ссылкой на приказ. Именно он и является основанием для внесения соответствующей записи, в случае возникновения каких-либо разногласий будут сопоставляться сведения, содержащиеся в приказе и в трудовой книжке.

Все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую

постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и

поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа

(распоряжения), но не позднее недельного срока.

В графе 4 указывается основание для внесения записи в трудовую

книжку - приказ (распоряжение) руководителя предприятия, дата его

издания и номер.

Несоблюдение требований нормативно-правовых актов позволяет говорить о недействительности/незаконности такой записи.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги