
Евгений Иванович
30.07.2014, 17:44
Правомерность действий руководства и кадрового аппарата в отношении сотрудника
Читать ответы (1)
В марте 2014 года сотрудник ОВД написал рапорт на увольнение на пенсию с оговоркой - после использования отгулов (дополнительных дней отдыха за работу в выходные и нерабочие праздничные дни) и прохождения ВВК. с марта по июль (по 29 июля) сотрудник находился в этих дополнительных днях отдыха. По выходу с отгулов 30 (июля) его ознакомили с представлением к увольнению и этим же числом издали приказ о его увольнении на пенсию (не дав пройти ВВК перед увольнением). Правомерны ли действия руководства и кадрового аппарата в отношение этого сотрудника ?
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 432 Поиск Регистрация

