Илья
11.11.2014, 19:31
Может ли генеральный директор использовать запись разговора на диктофоне для увольнения сотрудников по статье?
Читать ответы (1)
Сегодня написал заявление на оплату сверхурочных часов за прошлый год. мне сказали что я опоздал что это не их проблемы и решили уволить за прогул. Хотя я сегодня был на работе и пойду туда после обеда. Все разговоры записаны на диктофон. Как все грамотно сделать?
Обратитесь в трудовую инспекцию с жалобой на предприятие. тем более в каждой организации ведется табель учета рабочего времени
СпроситьЮристы ОнЛайн: 92 из 47 431 Поиск Регистрация
