Некорректный увольнение и нарушения в работе - как правильно пожаловаться на заведение в санэпидемстанцию?

Question

Хотелось бы получить помощь, обрисую ситуацию! Буквально вчера, меня уволили из заведения, в котором я работала барменом-официантом, по какой причине не известно, и не хотят мне выплачивать рассчет, аргументируя это тем, что я якобы воровала у них (продавала мимо кассы), и по бару очень большие недостачи! Я бы хотела исходя из всего этого, просто пожаловаться на данное заведение, не просто голословно написать жалобу, а указать некоторые моменты, которые действительно не соблюдаются в данном месте-практически все работники без медкнижок, когда я устраивалась в данное место, мне сказали, что медкнижку нужно будет принести только тогда, когда моя начальница скажет, итог-полгода я проработала в этом заведении без медкнижки и она даже не удосужилась спросить, есть ли она у меня ВООБЩЕ! Также, меня очень смущало постоянное присутствие на моем рабочем месте ТАРАКАНОВ, они там действительно есть, несмотря на регулярное проведение дезинсекций! Очень бы хотелось наказать недобросовестных работодателей, за такие поступки, помогите пожалуйста и подскажите, как правильно написать жалобу на них в санэпидемстанцию?

Еркаева Анна Сергеевна · Answer

Здравствуйте! Пишите в свободной форме, просто изложите факты, о которых Вам известно. По поводу вашего увольнения обратитесь в трудинспекцию, даже если работаете неофициально. Мало им не покажется

Кадыров Руслан Олегович · Answer

Начнем с того, что "санэпидемстанций" уже давно не существует, функции надзора в сфере соблюдения санитарных требований возложены на Роспотребнадзор. Так что Вам необходимо обращаться в соответствующее территориальное управление Роспотребнадзора с письменной жалобой на ненадлежащее санитарное состояние заведения общественного питания. В жалобе описываете известные Вам факты, с указанием персоналий и нарушений, просите провести проверку и принять меры надлежащего реагирования по факту выявленных нарушений законодательства.

Некорректный увольнение и нарушения в работе - как правильно пожаловаться на заведение в санэпидемстанцию?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Можно ли прописать во внутренних правилах заведения обязанность клиента возмещать ущерб, нанесенный по неосторожности?

Помогите разобраться с проблемой - отказ в выплате зарплаты и отпускных после незаконного увольнения из ресторана

Сотрудники развлекательного заведения отказали мне в посещении без объяснения причин - законно ли это действие?

Ответственность владельца кафе за нарушение трудового законодательства и продажу алкоголя несовершеннолетними официантами

Нарушение трудовых прав - как действовать, если работодатель не выплачивает зарплату и не оформляет официально

Можно ли меня сократить после слияния учебных заведений, если я не хочу переходить на работу в другое заведение?

Вопросы ответственности и законных оснований - Что ждать от жалоб нашего ночного заведения соседей?

Сокращение психологических должностей в объединенном учебном заведении - принципы и решение вопроса

Неоднолицевая продажа алкоголя и табака несовершеннолетним – последствия

Учебное заведение рассматривает возможность приема девочки с третьего курса

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59