Как решить споры о удержании из заработной платы из-за использования телефона и интернета без оговоренных правил

Ошибки в наименовании организации и отсутствие копии исполнительного документа

В организацию прислали по факсу постановление судебного пристава-исполнителя об удержании с заработной платы работника алиментов. Имеются ошибки в наименовании организации, копия исполнительного документа у организации отсутствует. 1. Вправе ли организация не удерживать денежные средства с работника до получения подлинника Постановления или исполнительного документа? 2. Является ли основанием для отказа удержания ошибки в наименовании организации - работодателя работника? Спасибо.

Читать ответы (2)

Какой месяц является основой для удержания 50% заработной платы с работника - октябрь или ноябрь 2016?

03.11.2016 пришло постановление в организацию на работника об удержании 50 % из заработной платы. Вопрос: удержание с какого месяца организация должна делать с работника. С зарплаты за октябрь или ноябрь 2016.

Читать ответы (2)

Противоречия в правилах - использование телефона в колледже

Внутрении правила колледжа В внутренних правилах колледжа прописано что:" использовать телефон запрещено " , но использования телофона в учебных заведениях не регламентировано ни одним нармотивно правовым актом, что автоматически означает разрешения на его использования. Что делать? Я должен подчинится внутренним правилам колледжа?

Читать ответы (1)

Правила ежемесячного удержания из заработной платы работника при наличии нотариального соглашения о выплате алиментов

Работник передал в бухгалтерию нотариальное соглашение о ежемесячном удержании алиментов престарелому родителю пенсионеру в твердой денежной сумме 35000 руб (70%) (заработная плата работника 50000 руб), спустя год на работника в бухгалтерию поступает два исполнительных листа от ССП на удержание из его заработной платы 50% в счет погашения кредитных долгов двум банкам. Как, в данном случае, бухгалтеру правильно производить ежемесячные удержания из заработной платы работника?

Читать ответы (3)

Отсутствие справки о заработной плате мешает работнику выиграть иск в суде против работодателя

Работодатель (ИП) не выплатил работникам заработную плату за три месяца. Адвокат говорит, что для того чтобы выиграть иск в суде необходима справка о заработной плате от работодателя. Кто же ее даст? Без доброй воли работодателя у работника не может быть ни каких документов, доказывающих факты выплаты или невыплаты заработной платы. А у работодателя должна быть платежная ведомость.

Читать ответы (3)

Возможно ли удержание комиссии при смене кредитной организации для выплаты заработной платы?

Скажите пожалуйста в связи с изменением статьи 136 ТК РФ Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы. (часть третья в ред. Федерального закона от 04.11.2014 N 333-ФЗ). При смене кредитной организации, имеет ли право работодатель удерживать комиссию за перевод заработной платы в другой банк, если работник подал соответствующие заявление, и не желает получать выплату заработной платы в банке с которым заключён зарплатный проект?

Читать ответы (1)

Удержания из заработной платы работника - нотариальное соглашение об алиментах и постановление судебного пристава

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, как правильно действовать бухгалтеру. Работник предъявил в бухгалтерию нотариальное соглашение об удержании алиментов из заработной платы. Сумма по соглашению является фиксированной и превышает размер заработной платы работника, но по его заявлению удерживают 70%, а остальное он доплачивает самостоятельно. Затем работодателю поступает постановление судебного пристава-исполнителя об удержании из заработной платы этого же работника задолженности за моральный вред (также первая очередь взыскания). Каким образом бухгалтеру осуществлять удержания из заработной платы работника в каком процентном соотношении и кому?

Читать ответы (2)

Поясню, что никакого заявления о согласии на удержание 100%, работником не писалось.

Прокомментируйте, пожалуйста, ситуацию. Из заработной платы работника высчитывают 50% заработной платы - алименты+задолженность по кредиту. После отпуска (в связи с неправильным начислением отпускных) возникла задолженность перед предприятием. Предприятие удержало с работника 100% заработной платы, в счет долга. Вопрос: правомерны ли действия работодателя, т.е. имели ли право работники бухгалтерии удержать всю зарплату с работника? Поясню, что никакого заявления о согласии на удержание 100%, работником не писалось. Заранее благодарю. С уважением! P.S. Что делать и куда обращаться в данном случае? Работодатель настаивает на том, что их действия правомерны. Могут ли удерживать 100% заработной платы.

Читать ответы (2)

Но каким образом это оформить Перечисленные в законе случае не подпадают под эту ситуацию.

Необходимо произвести удержание из заработной платы. По вине кадрового работника произошла оплата учебного отпуска работнику, получающее второе высшее образование. Сейчас необходимо удержать выплаченные отпускные. Сам работник не возражает и обязуется вернуть выплаченные средства. Но каким образом это оформить Перечисленные в законе случае не подпадают под эту ситуацию.

Читать ответы (1)

Как добиться выплаты заработной платы, если работодатель не выплачивал ее в течение двух месяцев

Скажите пожалуйста! Работодатель на протяжении двух месяцев не выплачивал работнику заработную плату. Что имеет право сделать работник, чтобы добиться от работодателя выплаты заработной платы?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как решить споры о удержании из заработной платы из-за использования телефона и интернета без оговоренных правил

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов