На нашем предприятии вводятся правила внутреннего трудового распорядка

• г. Санкт-Петербург

На нашем предприятии вводятся правила внутреннего трудового распорядка, может ли работодатель обязать работников знакомиться с данными правилами исключительно "под роспись", и какие санкции возможны со стороны администрации за несоблюдение правил?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Александр,

Трудовой Кодекс к основным правам и обязанностям работника относит

соблюдение правила внутреннего трудового распорядка (Статья 21)

К основным правам и обязанностям работодателя относятся:

требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка (Статья 22)_

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов