На нашем предприятии вводятся правила внутреннего трудового распорядка
На нашем предприятии вводятся правила внутреннего трудового распорядка, может ли работодатель обязать работников знакомиться с данными правилами исключительно "под роспись", и какие санкции возможны со стороны администрации за несоблюдение правил?
Александр,
Трудовой Кодекс к основным правам и обязанностям работника относит
соблюдение правила внутреннего трудового распорядка (Статья 21)
К основным правам и обязанностям работодателя относятся:
требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка (Статья 22)_
Спросить