И если будет стоять речь о моём увольнении, как я могу опротестовать данное решение, на какие статьи могу сослаться?
Мне 30 лет. Я родился и проживаю в России. В 18-ти летнем возрасте я служил в армии, перед отправкой в Чечню я самовольно покинул часть без оружия, без криминала. Затем попал под амнистию и получил военный билет. Не судим. Работал и работаю, нареканий в работе нет. Сейчас на предприятии служба безопасности проверяет у всех сотрудников документы и делает запросы в воен. Части. Могут ли меня уволить, если СБ узнает о моём прошлом? И если будет стоять речь о моём увольнении, как я могу опротестовать данное решение, на какие статьи могу сослаться? Спасибо.
Оснований для увольнения в данном случае трудовое законодательство не содержит. Судимости у вас нет - снята по амнистии, так что никаких "противопоказаний" для работы нет.
Обжаловать решение об увольнении можно в суде, гострудинспекции, можно будет обратиться в прокуратуру.
Подробнее можно будет ответить только в том случае, если уволят - зная основание увольнения - предсказать, какое именно изберут, тоже сложно.
Если что - обращайтесь.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 45 из 47 431 Поиск Регистрация